GAME HALL เว็บเล่นรูเล็ต แอพบาคาร่า เล่นไฮโลออนไลน์

GAME HALL เว็บเล่นรูเล็ต เป็นที่ชัดเจนตั้งแต่วันแรกของการล็อกดาวน์เพื่อขัดขวางการแพร่กระจายของ coronavirus ในสหรัฐอเมริกาที่เกือบทุกด้านของชีวิตจะเปลี่ยนไป แต่บางทีอาจจะไม่มีอะไรเปลี่ยนแปลงไปมากไปกว่าการที่คนอเมริกันทำงานอย่างไรและอย่างไร

จู่ๆ คนงานบางคนก็พบว่าตัวเองถูกขนานนามว่า “จำเป็น” สำหรับการทำงานเพื่อให้สังคมที่เหลืออยู่ ภายใต้สถานการณ์ที่ตึงเครียดและอันตรายที่สุดในชีวิตของพวกเขา ในขณะเดียวกัน คนงานอื่น ๆ อีกหลายสิบล้านคนที่หาเลี้ยงชีพในร้านค้าปลีกและร้านอาหารจะพบว่าการจ้างงานของพวกเขาถูกแย่งชิงไปอย่างไม่สมควร

The Highlight ฉบับเดือนนี้จะสำรวจสถานะของงาน และเรื่องราวหน้าปกของเราจะกล่าวถึงความหมายของการเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กในตอนนี้ ผู้เชี่ยวชาญคนหนึ่งกล่าวว่าสิ่งที่รออยู่ข้างหน้าคือ “เหตุการณ์ระดับการสูญพันธุ์” สำหรับร้านค้าและศิลปินสำหรับร้านแม่และเด็ก และผู้ค้าปลีกอิสระที่เราเคยคิดไว้ว่าเป็นศูนย์รวม

ของการทำงานหนักและผู้ประกอบการชาวอเมริกัน GAME HALL ธุรกิจขนาดเล็กมีความเปราะบางตั้งแต่เกิดภาวะถดถอยครั้งใหญ่ ตัวเลขของพวกเขาลดลงเป็นเวลาหลายปีอันเป็นผลมาจากนโยบายที่ไม่เอื้ออำนวยและความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นในการทำธุรกิจ โรคระบาดกำลังกวาดล้างสิ่งที่เหลืออยู่จำนวนมาก

นอกจากนี้ ในฉบับนี้ เรายังพิจารณาการเปลี่ยนแปลงที่เป็นหลุมเป็นบ่อในการมาถึงของการปฏิวัติทางไกลที่รอคอยมายาวนาน สำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกล งานหนักในการประชุมและช่วงเวลาที่หายากของการทำงานเชิงลึกตอนนี้ถูกคั่นด้วยการซื้อของ วิดีโอเกม ทีวี “สบาย” และ “การเลื่อนดูม” ด้วยจำนวนพนักงานจำนวนมากที่ตอนนี้กลับบ้านเพื่ออนาคตอันใกล้ การ“หลบหนีจากบ้าน”จะเป็นตัวกำหนดวันทำงานใหม่หรือไม่?

และเมื่อThe Officeสิ้นสุดฤดูกาลแรกหกตอนในปี 2548 ก็ไม่มีใครคิดว่าจะมีอีก โลกภายในของซิทคอมทีวีนั้นดูเทาๆ และดูจืดชืด เหมือนกับถูกกลืนกินไปทั้งตัวภายในหนึ่งสัปดาห์ของวันจันทร์ แต่วัยรุ่นที่มีแนวโน้มว่าจะไม่เคยทำงานในบริษัทกระดาษเลยก็รักมัน พ่อแม่ของพวกเขาที่อาจกังวลเกี่ยวกับงานของพวกเขาในช่วงที่เศรษฐกิจตกต่ำ รักมัน และตอนนี้ ผู้คนจำนวนมากใช้รายการนี้เพื่อบรรเทาความวิตกกังวลทั้งในปัจจุบันและตลอดไป

สุดท้าย เรามองไปที่อนาคตของคนรุ่นต่อไป เช็คอินกับชั้นเรียนที่สำเร็จการศึกษาในปี2020เกี่ยวกับอนาคต และสำรวจว่าทำไมงานภาคฤดูร้อนจึงหายไปทั้งหมดในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา

ในเดือนมิถุนายนเนื่องจากโควิด-19 Amelia Loeffler วัย 18 ปีถูกเลิกจ้างจาก Kentucky Panera Bread ซึ่งเธอทำงานนอกเวลาในช่วงสองปีที่ผ่านมา ด้วยความหวังที่จะประหยัดค่าครองชีพและค่าเล่าเรียนจำนวนหนึ่ง

ของเธอที่กำลังจะเกิดขึ้น เธอประเมินว่าเธอได้สมัครงานช่วงฤดูร้อนอื่นๆ เกือบ 20 ตำแหน่ง รวมถึงร้านอาหารหลายแห่งและดังกิ้นโดนัท อย่างน้อยสองคน เธอบอกกับเธอว่าพวกเขาไม่มีเงินที่จะลงทุนเงินเพื่อฝึกอบรมพนักงานที่จะไม่อยู่นานกว่าสองเดือนหรือเลยช่วงฤดูใบไม้ร่วง เมื่อมีคนหนุ่มสาวจำนวนมากกลับไปโรงเรียน

อมีเลียมักจะทำงานสองหรือสามวันต่อสัปดาห์และวันหยุดสุดสัปดาห์ตลอดทั้งปี “เพื่อนของฉันส่วนใหญ่มีงานพาร์ทไทม์หรือเต็มเวลาตลอดทั้งปี มากกว่าแค่ช่วงฤดูร้อน” เธอกล่าว ขณะที่เธอพูดว่า “คงจะดีถ้าได้ทำงานที่ร้านไอศกรีมน่ารักในท้องถิ่น หรือทหารรักษาพระองค์ที่สระว่ายน้ำ หรือทำอะไรที่สนุกและฤดูร้อนแบบที่คุณเห็นวัยรุ่นทำในภาพยนตร์” “งานฤดูร้อน” แบบดั้งเดิมกำลังกลายเป็น หายากกว่า”

Rihanna’s Savage X Fenty Show Vol. 2 presented by Amazon Prime Vide – Step and Repeat
เธอไม่ผิด: งานภาคฤดูร้อนเป็นพิธีทางสำหรับวัยรุ่นและคนหนุ่มสาวได้หมดไปในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ข้อมูลของ Pew เปิดเผยว่า เมื่อประมาณสองทศวรรษที่แล้ว ครึ่งหนึ่งของวัยรุ่นในสหรัฐอเมริกาใช้เวลาช่วงฤดูร้อนทำงาน ในปี 2561 วัยรุ่นน้อยกว่าหนึ่งในสามมีงานทำ

เพิ่มเติมจากฉบับนี้

มากร่องรอยลดลงกลับสู่ภาวะถดถอยครั้งใหญ่ซึ่งนำไปสู่การลดลงอย่างมากในจำนวนของวัยรุ่นที่ทำงานในช่วงฤดูร้อนตามการวิจัยจากเมืองสถาบัน รายงานมิถุนายน 2020 เกี่ยวกับแนวโน้มงานฤดูร้อนสำหรับวัยรุ่นใน

แง่ของ Covid-19 จากศูนย์ตลาดแรงงานและนโยบายของ Drexel Universityชี้ให้เห็นว่าการระบาดใหญ่ได้ลดผลกำไรใด ๆ ตั้งแต่: หากการระบาดไม่เกิดขึ้น รายงานอธิบาย การจ้างงานวัยรุ่นที่ปรับฤดูกาล อัตราที่คาดว่าจะอยู่ที่ประมาณร้อยละ 31 ซึ่งเป็นระดับสูงสุดนับตั้งแต่ก่อนที่ภาวะถดถอยครั้งใหญ่ ขณะนี้ อัตราการจ้างงานช่วงฤดูร้อนของวัยรุ่นคาดว่าจะอยู่ที่ระดับต่ำสุดเป็นประวัติการณ์: 23 เปอร์เซ็นต์

ทว่างานช่วงฤดูร้อนยังคงฝังแน่นในจิตสำนึกของชาวอเมริกันว่าได้รับการปฏิบัติด้วยความคิดถึง งานที่ทำงานในร้านอาหารหรือหลังเครื่องเก็บเงิน ตัดหญ้า หรือล้างรถอาจไม่ใช่งานที่มีเสน่ห์ดึงดูดใจนัก แต่สิ่งเหล่านี้เป็นจุดเปลี่ยนที่สำคัญสำหรับคนหนุ่มสาว นั่นคือ ชีวิตจริง และความรับผิดชอบที่แท้จริง

มันยังตั้งอยู่ในตำนานทางวัฒนธรรมของเราอีกด้วย: ความอับอายของ Ronald Reagan ในฐานะทหารรักษาพระองค์, ร้านขายไอศกรีมของStranger Things ‘, ความนิยมที่ยั่งยืนของThe Baby-Sitters Club งานภาคฤดูร้อนได้รับการจัดขึ้นเพื่อเป็นแนวทางในการค้นพบความสำเร็จที่เหนือชั้นและความรู้สึกของตัวตนในฐานะคนหนุ่มสาวอิสระที่เติบโตเต็มที่ในวัยเด็กในอดีต

แต่คนหนุ่มสาวในปัจจุบันมีแนวโน้มที่จะเป็นผู้ดูแลหลักหรือคนหาเลี้ยงครอบครัวในครอบครัวของพวกเขา และสำหรับคนอื่นๆ การขาดแคลนงาน ไม่ใช่การไม่สามารถดึงตัวเองออกจาก TikTok ได้ ซึ่งส่งผลให้งานเยาวชนในฤดูร้อนลดลง ในขณะเดียวกัน งานจำนวนมากที่เกี่ยวข้องกับวัยรุ่นในช่วงพักร้อนก็เต็มไปด้วยกลุ่ม

ประชากรที่แตกต่างกัน: เมื่อ Thomas C. Showalter ผู้อำนวยการบริหารของNational Youth Employment Coalitionไปเยี่ยมร้านอาหารฟาสต์ฟู้ดในบ้านเกิดของเขาในโอคลาโฮมาซึ่งเขาทำงานเป็นวัยรุ่น เขากล่าวว่าเป็นไปได้มากขึ้นเขาจะเห็นแรงงานที่มีอายุมากกว่า หลายคนไม่สามารถเกษียณได้สร้างสภาพแวดล้อมที่คนงานที่มีอายุมากกว่าและมีประสบการณ์มาแข่งขันกัน กับคนหนุ่มสาวที่ต้องการประสบการณ์การทำงาน และในหลายกรณี รายได้เพื่อเลี้ยงดูตนเองและครอบครัว

มีปัจจัยอื่น ๆ ที่เล่น บทความในมหาสมุทรแอตแลนติกในปี 2560 อ้างถึงการเพิ่มขึ้นของ”การย้ายถิ่นฐานที่มีทักษะต่ำ”ในช่วงสองสามทศวรรษที่ผ่านมาซึ่งเป็นปัจจัยสำคัญในการลดงานภาคฤดูร้อนที่อ่อนเยาว์ นอกจาก

นี้ยังมีโครงการ Summer Work Travel Program ของกระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ ซึ่งก่อตั้งขึ้นในปี 2504 ซึ่งให้คนหนุ่มสาวจากทั่วโลกทำงานทั่วประเทศโดยรับบัตรเข้าชมสวนสนุก ตักไอศกรีม และช่วยชีวิตเพื่อสัมผัสประสบการณ์ในอุดมคติที่เกี่ยวข้องกับเยาวชนอเมริกัน ( แม้ว่าโปรแกรมจะถูกวิพากษ์วิจารณ์ว่าเป็นเพราะการแสวงประโยชน์ การละเมิด และการเลือกปฏิบัติ)

แต่งานช่วงฤดูร้อนไม่เคยเข้าถึงได้ง่ายสำหรับคนหนุ่มสาวทุกคน ตอนนี้ยิ่งน้อยลงไปอีก และการสูญเสียไม่เพียงแต่โอกาสทางเศรษฐกิจเท่านั้น แต่ยังรวมถึงโอกาสในการพัฒนาความรู้สึกเป็นอิสระและอัตลักษณ์นอกโรงเรียนด้วย ความไม่แน่นอนของงานช่วงฤดูร้อนอย่างที่เราทราบกันดีว่าเป็นอีกตัวอย่างหนึ่งของการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องไปสู่ภาวะเสี่ยงทางเศรษฐกิจและการเปลี่ยนแปลงทางสังคมที่กลายเป็นสิ่งที่คุ้นเคยสำหรับวัยรุ่นในปัจจุบัน

Showalter คนหนุ่มสาวกล่าวว่า “ไม่รู้ก่อนเหตุการณ์ 9/11 และเวลาของสงครามไม่รู้ [พวกเขารู้] ช่วงเวลาแห่งการยิงในโรงเรียน เวลาแห่งความมั่งคั่งทางเศรษฐกิจที่ค่อยๆ ลดลง ดังนั้นโลกจึงดูไม่ปลอดภัยมากขึ้น และดูเหมือนว่ามีสัญญาทางสังคมประเภทใดสำหรับคุณ”

นอกเหนือจากแนวคิดเรื่องสัญญาทางสังคม สิ่งที่เราเป็นวัฒนธรรมคาดหวังจากวัยรุ่นก็เปลี่ยนไปเช่นกัน สตีเวน มินท์ซ ศาสตราจารย์ด้านประวัติศาสตร์ที่มหาวิทยาลัยเท็กซัส ออสติน อธิบายว่าการเพิ่มขึ้นของงานภาคฤดูร้อนเป็นผลมาจากการขยายเวลาทั้งการศึกษาภาคบังคับและการเสริมสร้างความเข้มแข็งและการยกเลิก

กฎหมายแรงงานเด็กในช่วงทศวรรษที่ 1920 และ 30 ในที่สุดก็มาถึง ด้วยการลงทะเบียนเรียนระดับมัธยมศึกษาตอนปลายและอัตราการสำเร็จการศึกษาที่เพิ่มขึ้น ในขณะที่โรงเรียนมัธยมศึกษาตอนปลายขยายตัวในช่วงเวลานี้ Mintz กล่าวว่าวัยรุ่นทำงานในเวลาว่าง ในช่วงฤดูร้อน พวกเขาทำหน้าที่แทนผู้ใหญ่ที่ไปเที่ยวพักผ่อน ทำงานในโรงงาน ปั๊มน้ำมัน ทำงานขายและเลขานุการ ตลอดจนทำงานตามฤดูกาลหรืองานชั่วคราวที่เราคบหากับคนหนุ่มสาว เช่น เป็นพนักงานเสิร์ฟน้ำอัดลมหรือกู้ภัย

ทุกวันนี้ งานแบบนี้ทำให้คิดถึงและรู้สึกเหมือนมาจากยุคอดีต เมเรดิธ ไคเซอร์ วัย 18 ปี จากเวอร์จิเนีย ต่างก็หวังว่าจะได้รับประสบการณ์ที่คล้ายคลึงกันโดยสมัครทำงานเป็นที่ปรึกษาค่ายในช่วงซัมเมอร์นี้ที่นิวยอร์ก แต่ก็ไม่ผ่านผลจากข้อจำกัดของโควิด-19 ในค่ายพักแรม “ฉันอกหักเพราะคิดว่าฤดูร้อนของฉันจะเหมือนกับภาพยนตร์ค่ายฤดูร้อนคลาสสิกทุกเรื่อง, Wet Hot American Summer, Parent Trapและอีกมากมาย” เธอกล่าว

เธอคิดว่าหลายคนในรุ่นเธอทำงานช่วงฤดูร้อนเพื่อหารายได้อย่างเดียว และอาจเก็บเงินไว้เรียนมหาวิทยาลัย แทนที่จะไปสนุกสนานกับเพื่อนฝูง ในที่สุดเธอก็ได้งานที่ Wendy’s หลังจากสมัครงานอย่างน้อย 20 งานและแทบไม่ได้รับการตอบกลับเลย เธอทำงานเกือบ 35 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ และวางแผนที่จะกลับมาทำงานนี้ในช่วงพักจากโรงเรียน รวมทั้งช่วงปิดเทอมฤดูหนาวที่ยาวนาน

สำหรับคนหนุ่มสาวที่มีสิทธิพิเศษมากขึ้น สิ่งที่ครั้งหนึ่งเคยเป็นพิธีการตอนนี้ถือว่าน้อยกว่าเมื่อเปรียบเทียบกับการฝึกงานที่ฉูดฉาดแต่มักไม่ได้รับค่าตอบแทน ซึ่งปรับให้เหมาะกับสาขาที่คุณต้องการจะลงเอยในท้ายที่สุด อาสาสมัครคุณสามารถพูดคุยในการสัมภาษณ์วิทยาลัย หรือเวลาที่ใช้เรียนเพื่อล็อกเกรดที่ให้ทางขึ้นบันไดทุน

ทางสังคมอีกทางหนึ่ง ตามวัฒนธรรมแล้ว การจัดลำดับความสำคัญได้เปลี่ยนจากการได้รับประสบการณ์การทำงานไปเป็นการได้รับประสบการณ์การทำงานที่เหมาะสมสำหรับคนหนุ่มสาว และหลายคนมีความรวดเร็วในการชั่งน้ำหนักว่างานใดเป็นงานที่ “คู่ควร”

“ฉันอกหักเพราะคิดว่าฤดูร้อนของฉันจะเหมือนกับภาพยนตร์ค่ายฤดูร้อนคลาสสิกทุกเรื่อง, WET HOT AMERICAN SUMMER, PARENT TRAPฯลฯ”

Allison Rapp วัย 21 ปี ฝึกงานตั้งแต่เริ่มเรียนในวิทยาลัย และก่อนหน้านั้น เธอได้ใช้โปรแกรมเร่งรัดช่วงสองปีที่ผ่านมาในโรงเรียนมัธยมปลายของเธอเพื่อรับหน่วยกิตจากวิทยาลัยขณะทำงานนอกเวลา ฤดูร้อนหลังจากปีแรกของการเรียนที่วิทยาลัย เธอใช้เวลาสองวันต่อสัปดาห์ โดยไม่ได้รับค่าตอบแทนในการฝึกงานกับนิตยสารในบ้านเกิดของเธอ และสลับไปมาระหว่างงานช่วงฤดูร้อนที่หลากหลาย — โต๊ะรอ งานดูแลเด็ก งานบ้าน — ตอนกลางคืน และ ในวันหยุดของเธอ

แม้ว่าเธอจะรักการฝึกงานและมีประสบการณ์ที่ดี แต่เธอก็บอกว่าการฝึกงานที่ไม่ได้รับค่าจ้างเป็น “หนทางที่ค่อนข้างลื่นไหล” สำหรับสถานที่ต่างๆ ที่จะได้รับแรงงานฟรี “เป็นการต่อรองที่ยากมาก” เธอกล่าวเสริม “เราต้องการเจาะเข้าไปในสาขาที่เราเลือก แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือต้องชำระค่าใช้จ่ายก่อน” ในขณะเดียวกัน เธอ

รู้สึกว่าเธอได้รับประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องในการทำงานบริการลูกค้า “มันทำให้คุณมีความพร้อมในการรับมือกับผู้คนและโลกรอบตัวคุณมากกว่าสิ่งใดๆ ที่ฉันนึกออก และมอบทักษะอันมีค่าที่อธิบายไม่ได้ให้กับคุณซึ่งนายจ้างชอบที่จะเห็น” เธอกล่าว “แต่งานฤดูร้อนเหล่านั้นก็ยังถูกดูถูก”

Natalie Spievackผู้ช่วยวิจัยในศูนย์นโยบายรายได้และสวัสดิการของ Urban Institute ชี้ไปที่การรับเข้าเรียนในวิทยาลัยที่มีการแข่งขันสูง และการเพิ่มชั้นเรียนภาคฤดูร้อนซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของกะงานภาคฤดูร้อน “การทำงานช่วงฤดูร้อนในฐานะวัยรุ่นเคยเป็นจุดเด่นของวิถีชีวิตแบบอเมริกัน แต่ปรากฏการณ์นี้กำลังจางหายไปในอดีต” สปีแว็กกล่าว

แน่นอน ในบางแง่มุม วิสัยทัศน์ที่ชวนให้นึกถึงอดีตของงานช่วงฤดูร้อนไม่เคยมีอยู่จริง และเท่าที่มันเคยมี มันเป็นตำนานสีขาวของชนชั้นกลางของอเมริกาเกี่ยวกับความเป็นไปได้ ภาพลักษณ์อันงดงามของคนหนุ่มสาวที่รับงาน — คิดว่า Paul Ryan ใช้งานช่วงฤดูร้อนของเขาเพื่อพลิกเบอร์เกอร์ที่ McDonald’s เป็นจุดพูดคุย — ถูกหมุนโดยเป็นส่วนหนึ่งของการเดินขบวนไปสู่ความฝันแบบอเมริกัน

แต่สำหรับคนหนุ่มสาวจำนวนมากที่อาศัยอยู่ในความยากจน หรือวัยรุ่นในพื้นที่ชนบท งานภาคฤดูร้อนอาจเป็นงานในฝันที่ยิ่งใหญ่พอๆ กับงานในฝัน สำหรับพวกเขา การทำงาน “ไม่จำเป็นต้องเป็นทางเลือก ไม่ใช่เรื่องสนุกที่จะทำ” Kisha Birdผู้อำนวยการนโยบายเยาวชนของศูนย์กฎหมายและนโยบายสังคมกล่าว

นี้หมีออกมาในตัวเลข วัยรุ่นผิวสี โดยเฉพาะอย่างยิ่งในครอบครัวที่มีรายได้น้อย มีโอกาสทำงานช่วงฤดูร้อนน้อยกว่าคนผิวขาว และมีความเหลื่อมล้ำมากกว่าด้วย โดยที่หญิงสาวมีรายได้น้อยกว่าเพื่อนชาย และเยาวชนผิวสีและละตินมีรายได้น้อยกว่า กว่าพวกผิวขาวและชาวเอเชีย

“การทำงานช่วงฤดูร้อนเป็นวัยรุ่นเคยเป็นจุดเด่นของวิถีชีวิตแบบอเมริกัน แต่ปรากฏการณ์นี้กำลังจางหายไปในอดีต”
สำหรับคนดำหนุ่มโน้ตนกอัตราการว่างงานอยู่แล้วสูงเสมอก่อนที่จะ Covid-19 “ดังนั้นจึงไม่ได้กระโดดมากนักเพราะพวกเขาออกจากกำลังแรงงานแล้ว” เธอกล่าวเสริม สำหรับคนหนุ่มสาวที่มีรายได้น้อยที่อาศัยอยู่ในชุมชนที่มีความยากจนสูง งานแรก — งานภาคฤดูร้อน — “ไม่จำเป็นต้องอยู่ในชุมชนของพวกเขามานานหลายทศวรรษแล้ว” Bird กล่าว

“วิกฤตโควิดได้เปิดเผย – ไม่ใช่สำหรับคนหนุ่มสาวเพราะพวกเขารู้เรื่องนี้ในชุมชนของพวกเขา – แต่สำหรับคนจำนวนมากที่หลายคนทำได้ไม่ดีและคนหนุ่มสาวแรงงานรุ่นเยาว์เป็นส่วนสำคัญ” เบิร์ดกล่าว .

แม้แต่นอกการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและวัฒนธรรม ยังมีด้านส่วนตัวของวิกฤตการจ้างงานของเยาวชนอีกด้วย งานแรกคือเครื่องหมายของวัยรุ่นและวุฒิภาวะ Showalter กล่าว ซึ่งเป็นวิธีในการหาอัตลักษณ์ งานเหล่า

นี้สร้างโอกาสให้กับจุดเด่นอีกอย่างหนึ่งของวัยหนุ่มสาว: การสำรวจหรือประสบกับสถานการณ์การทำงานและสภาพแวดล้อมที่หลากหลายก่อนที่จะตัดสินใจเลือกเส้นทางอาชีพ “เราไม่ได้ให้โอกาสเหล่านั้นแก่คนหนุ่มสาวในแบบที่เราเคยทำ” เขากล่าว จากนั้นคนหนุ่มสาวจะโดนด่าว่าอยู่เบื้องหลัง

เป็นเรื่องง่ายที่จะเล่นการ์ด “ตอนที่ฉันอายุเท่าคุณ” ในงานภาคฤดูร้อนโดยไม่ต้องยอมรับว่าระดับของการสนับสนุนและการลงทุนในทีมงานเยาวชนภาคฤดูร้อนได้เปลี่ยนโดยพื้นฐานไปสู่ความเสียหายของคนหนุ่มสาว หากรากฐานของงานนั้นเปลี่ยนไป ก็สมเหตุสมผลแล้วที่วิธีการทำงานของคนหนุ่มสาวจะเปลี่ยนไปตามนั้น

Rainesford Stauffer เป็นนักเขียนชาว Kentuckian และผู้แต่งหนังสือเรื่อง An Ordinary Age ที่กำลังจะมาถึงเกี่ยวกับความท้าทายของวัยผู้ใหญ่ที่กำลังเติบโตในอเมริการ่วมสมัย เธอเขียนบทให้กับ New York Times Style and Opinion ส่วน WSJ นิตยสาร Teen Vogue และมหาสมุทรแอตแลนติก เป็นต้น

เด็กหลายคนที่เติบโตขึ้นมาภายใต้เงาของภาวะถดถอยครั้งใหญ่อาจกังวลว่าพวกเขาอาจจบการศึกษาในภาวะเศรษฐกิจที่ย่ำแย่ได้เช่นเดียวกัน เมื่อเดือนสิงหาคมที่ผ่านมา ขณะที่ฉันกำลังเข้าสู่ปีสุดท้ายในวิทยาลัยข่าวการเงินชิ้นหนึ่งส่งให้ฉันตื่นตระหนกเล็กน้อยว่าการสำเร็จการศึกษาของฉันเองจะประกบกับภาวะถดถอยหรือไม่

วิกฤตเศรษฐกิจเกิดขึ้นแล้ว แต่ก็เป็นความหายนะมากกว่าที่ใครจะจินตนาการได้ ผู้สำเร็จการศึกษาจำนวนมากได้ถูกยกเลิกหรือเลื่อนงานออกไปอย่างไม่มีกำหนดในช่วงการระบาดใหญ่ของ Covid-19และคนอื่นๆ พบว่า

อุตสาหกรรมที่พวกเขาได้รับการฝึกอบรมมานั้นหยุดจ้างงานไม่มากก็น้อย คนอื่นยังไม่สามารถรับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพเพื่อทำงานในสาขาที่เลือกได้ ใกล้ถึงจุดสูงสุดของการตกงานในเดือนมีนาคม31 เปอร์เซ็นต์ของผู้ที่มีอายุระหว่าง 18 ถึง 34 ปีในแบบสำรวจของ Axios-Harris กล่าวว่าพวกเขาตกงานชั่วคราวหรือถาวร

“เพื่อน ๆ ทุกคนที่ฉันได้พูดคุยด้วยรู้สึกว่ามีบางอย่างถูกพรากไปจากเรา” Moxxy Rogers วัย 22 ปีที่เพิ่งจบการศึกษาจากมหาวิทยาลัยแห่งรัฐพอร์ตแลนด์กล่าว

Climate change worsens extreme weather. A revolution in attribution science proved it.
เพิ่มเติมจากฉบับนี้

คุณสามารถได้ยินเสียงสะท้อนของความรู้สึกนั้นในการที่ผู้สำเร็จการศึกษาปี 2009พูดคุยเกี่ยวกับโชคชะตาของพวกเขาในช่วงภาวะถดถอยครั้งใหญ่ ซึ่งฉีกช่วงเวลาแห่งชัยชนะหลายครั้งของพวกเขาและปล่อยให้พวกเขาเผชิญกับเศรษฐกิจหลังจบการศึกษาที่จะส่งผลกระทบต่อสุขภาพและค่าจ้างของพวกเขามานานหลายทศวรรษ

ระดับของปี 2020 ไม่ใช่ระดับของปี 2009 และการระบาดใหญ่ครั้งนี้ไม่เหมือนกับ Great Recession: A Pew รายงานพบว่าหลังจากสามเดือนของ Covid-19 อัตราการว่างงานเพิ่มขึ้นมากกว่าในช่วงสองปีที่เลวร้ายที่สุดของ ภาวะถดถอยครั้งใหญ่ การสำเร็จการศึกษาในระดับของความวุ่นวายทางเศรษฐกิจจะยังคงหลอกหลอนสมาชิกที่มีอายุมากกว่าของ Gen Z

“เหตุการณ์ในช่วงเริ่มต้นอาชีพการงานเช่นนี้มักจะทำให้เกิดแผลเป็น ซึ่งมักจะเกิดขึ้นอย่างต่อเนื่องเมื่อเวลาผ่านไป” วิลเลียม เกล เพื่อนอาวุโสของสถาบันบรูคกิ้งส์กล่าวกับเดอะการ์เดียน “งานที่มีอยู่หรือค่าจ้างที่มีอยู่จะไม่ดีเท่าที่ควร”

Vox ได้พูดคุยกับผู้สำเร็จการศึกษาระดับชั้นปี 2020 ล่าสุด 5 คนเพื่อเรียนรู้ว่าพวกเขารับมืออย่างไร และคิดว่าการสำเร็จการศึกษาในภาวะเศรษฐกิจที่สั่นคลอนจะส่งผลกระทบต่อพวกเขาในระยะยาวอย่างไร

สถานการณ์ของพวกเขาแตกต่างกัน: คนหนึ่งมีงานทำ อีกคนกำลังสมัครเรียนระดับบัณฑิตศึกษา บางคนติดอยู่กับปัญหาอาชีพการงาน แต่คนส่วนใหญ่รู้สึกว่าถูกโกงออกจากโอกาสที่จะเฉลิมฉลองการเปลี่ยนผ่านสู่ความเป็นผู้ใหญ่เต็มที่ และหลายคนมีความวิตกกังวลอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับอนาคต

“ฉันกังวลมากว่าแผนของฉันจะไม่สำเร็จ ฉันคิดถึงมันทุกวัน แม้กระทั่งทุกชั่วโมง … ฉันไม่เคยชัดเจนไปกว่านี้สำหรับฉันแล้วว่าไม่มีความปลอดภัยสำหรับฉันหรือใครเลย” Matthew San Martin ผู้ซึ่งเพิ่งจบการศึกษาจาก St. Edward’s University ในออสติน รัฐเท็กซัส กล่าว “ไม่มีการรับประกัน”

บทสัมภาษณ์เหล่านี้ได้รับการแก้ไขเพื่อให้มีความยาวและชัดเจน

Elena Panos อายุ 21 ปี อาศัยอยู่ที่ Gilroy รัฐแคลิฟอร์เนีย
ใบรับรองความงาม Gavilan College

ตอนนี้: รอใบอนุญาต
ตลอดช่วงมัธยมต้นและมัธยมปลาย ฉันได้เข้าเรียนในโรงละครดนตรี ฉันลงเอยด้วยการไปที่วิทยาลัยชุมชน ซึ่งก็คือ Foothill College ที่นี่ใน Los Altos และในขณะที่ฉันอยู่ที่นั่น ฉันกำลังเรียนแต่งหน้า มันเป็นเรื่องของอวัยวะเทียม การแต่งหน้า และวิกผม

วันหนึ่งฉันรู้สึกแย่จริงๆ และครูคนหนึ่งของฉันพูดกับฉันว่า “ฉันเห็นคุณมีตาที่จะสร้างตัวละครด้วยการแต่งหน้า ฉันเห็นเรื่องราวเบื้องหลังใบหน้านี้ที่คุณสร้างขึ้น” ฉันเป็นเหมือนฉันต้องการไดรฟ์ในชีวิตของฉัน ฉันต้องคิดให้ออกว่าฉันต้องการอะไรในอาชีพการงาน ความฝันของฉันคือการทำงานเป็นเมคอัพดีไซเนอร์ในโรงละคร

[ครูของฉัน] กล่าวว่า “คุณสามารถไปโรงเรียนเสริมสวยและรับใบอนุญาตของคุณ และนั่นจะเปิดประตูให้คุณอีกมากมาย” ฉันกำลังคิดที่จะตัดผมเป็นสิ่งที่ต้องถอยกลับ

ได้รับความอนุเคราะห์จาก Elena Panos
นั่นคือภาคเรียนสุดท้ายของวิทยาลัย และฉันก็ลงทะเบียนเรียนที่โรงเรียนเครื่องสำอางโดยตรง โปรแกรมของฉันใช้เวลาสองปีพอดี

เนื่องจากตอนนี้ทุกอย่างปิดตัวลง ฉันจึงไม่ได้รับใบอนุญาตด้านความงามเพราะไม่สามารถไปทดสอบร่างกายได้ ในชั้นเรียนที่สำเร็จการศึกษาทั้งหมดของฉัน มีเพียงครึ่งหนึ่งของพวกเราเท่านั้นที่มีใบอนุญาต ตอนนี้พวกเรากำลังนั่งอยู่ที่ขอบรก เพราะเราทำงานไม่ได้

ฉันควรจะย้ายไปนิวยอร์กซิตี้ในเดือนสิงหาคมเพื่อศึกษาต่อ ฉันวางแผนที่จะไปที่ Make-up Designory [โรงเรียนการค้าสอนการออกแบบการแต่งหน้า] ฉันไม่รู้ด้วยซ้ำว่าจะเกิดขึ้น

มันทำให้ฉันกลัวมากเพราะสายงานของฉันขึ้นอยู่กับการติดต่อแบบตัวต่อตัว ฉันไม่สามารถทำงานโดยไม่ได้จับผมของใครซักคน โดยไม่แตะต้องหน้าใครซักคน โดยที่ไม่มีห้องที่อัดแน่นไปด้วยผู้ชม มันทำให้ฉันคิดว่าอุตสาหกรรมการละครจะไม่เหมือนเดิมอีกต่อไป

ในแง่เรื่องเงิน ฉันโชคดีมากที่มีพ่อแม่คอยช่วยเหลือฉันตลอดการเรียน และฉันโชคดีจริงๆ ที่พวกเขายังมีเงินช่วยเหลือฉันอยู่ ตอนนี้ฉันอาศัยอยู่ที่บ้านกับพวกเขา แต่แน่นอนว่าเมื่อฉันเลิกเรียนแล้ว ฉันกังวลเรื่องการหาสถานที่ในระบบเศรษฐกิจ นั่นเป็นที่มาของความวิตกกังวลของฉันมาโดยตลอด แต่ตอนนี้มันแย่กว่านั้นถึง 10 เท่า

แม้ว่าบรอดเวย์จะกลับมาเปิดอีกครั้งและเริ่มต้นการแสดงอีกครั้ง แต่ก็ไม่มีใครอยากจ้างมือใหม่ พวกเขาอาจจะกลับไปหาคนที่พยายามและเป็นจริงซึ่งเป็นที่ยอมรับในอุตสาหกรรมอยู่แล้ว

ฉันไม่เห็นสิ่งที่จะกลับไปเป็น “ปกติ” ในอีกห้าหรือ 10 ปีข้างหน้า เมื่อถึงตอนนั้น มันจะหมดเวลาที่ฉันควรจะเริ่มต้นและสร้างอาชีพของฉันเหมือนกับที่คนอื่นๆ ในยุค 20 ต้นๆ ของพวกเขาทำ

แต่ฉันไม่เสียใจที่เรียนมา ฉันไม่เห็นว่าตัวเองพอใจกับสิ่งอื่นใดในชีวิต ฉันมีความเข้าใจอย่างใหญ่หลวงว่า ถ้าฉันไม่มีความสุขในสิ่งที่ฉันทำ จะมีประโยชน์อะไร? ฉันพยายามแสดงชีวิตที่ดีที่สุดของฉัน

Brianna McGee อายุ 17 ปี อาศัยอยู่ที่ Fresno, California
จบจากโรงเรียนมัธยมบ้านภูเขา

ตอนนี้: ช่องว่างปี
ความคิดของฉันที่จะแยกปีเกิดขึ้นระหว่างปีที่สองของฉัน การอยู่ในโรงเรียนมัธยมทำให้ฉันเครียดมาก ในช่วง 14 ปีที่ผ่านมา วันส่วนใหญ่ของฉันถูกใช้ไปกับโรงเรียน และฉันต้องการเป็นที่ปรึกษาด้านสุขภาพจิต และเพื่อที่จะทำเช่นนั้น ฉันยอมสละชีวิตไปโรงเรียนอีกเจ็ดถึง 10 ปี

ฉันยังต้องการที่จะใช้เวลาปีว่างของฉัน แผนการเดินทางของฉันถูกยกเลิก แต่ฉันต้องการได้งานเล็ก ๆ น้อย ๆ บางอย่างในร้านค้าปลีกหรือบริการลูกค้า และได้รับเงินเล็กน้อย ฉันและลูกพี่ลูกน้องของฉันมีแผนจะย้ายและหาที่อยู่ร่วมกัน ฉันชอบแต่งหน้า ลิปกลอส และขนตา [เรา] บอกว่าเราจะร่วมมือกันและเริ่มต้นธุรกิจนี้

ได้รับความอนุเคราะห์จาก Brianna McGee
ฉันไม่กังวลเกี่ยวกับอนาคตของที่ปรึกษาด้านสุขภาพจิตที่ได้รับผลกระทบจากโรคระบาดนี้ การกักกันจะมีผลยาวนาน ดังนั้นผู้คนจะขอความช่วยเหลือ ด้วย Gen Z เปอร์เซ็นต์ที่ดีของเรามีความตระหนักและสามารถมีความเสี่ยงมากขึ้น ดังนั้นฉันเชื่อว่าจะต้องมีความต้องการอย่างแน่นอน

แต่ฉันกังวลมากเกี่ยวกับแรงจูงใจของฉัน ฉันไม่สามารถพูดได้ว่าฉันไม่เคยผัดวันประกันพรุ่งหรือเลื่อนอะไรออกไป แต่ตอนนี้ เมื่อฉันทำงานบางอย่าง ฉันก็แบบ “ทำไมเรื่องนี้ถึงสำคัญนัก” ฉันสงสัยว่า “สิ่งนี้จะช่วยฉันได้ในระยะยาวหรือไม่” เพราะเราอยู่ในโรคระบาด การทำงานหนักของฉันจะนับไหม

ปีสุดท้ายของฉัน ฉันไม่คิดว่าฉันจะเรียนจบ อาการซึมเศร้าส่งผลกระทบต่อทุกคนโดยเฉพาะฉัน มีหลายครั้งที่ฉันจะไม่ไปเรียน Zoom และครูของฉันก็ส่งอีเมลถึงแม่ของฉัน และฉันก็แบบ “ไม่ ไม่ ฉันจะทำมันให้เสร็จ” อาทิตย์นึงก็ยังไม่เสร็จ สองอาทิตย์ผ่านไป ยังไม่เสร็จ ฉันกำลังนอนอยู่บนเตียง นอนจนถึง 4 โมงเย็น

ปัญหาสุขภาพจิตเป็นเรื่องจริง [ใน] การแพร่ระบาด มีสองสามคนในชั้นเรียนของฉันในปี 2020 ที่ฉันแพ้การฆ่าตัวตายก่อนสำเร็จการศึกษา

หวังว่านี่จะเป็นโอกาสสำหรับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือที่จะรับรู้ว่าพวกเขาต้องการและแสวงหามัน

Jordan Kozar อายุ 22 ปี อาศัยอยู่ใน Baton Rouge, Louisiana

ปริญญาตรี สาขาการตลาด Louisiana State University

ตอนนี้กำลังสมัครงาน

ฉันลงเอยด้วยการไปโรงเรียนเป็นเวลาห้าปีแทนที่จะเป็นสี่ปีปกติ ฉันเริ่มต้นในด้านการเงินและเปลี่ยนใจ และฉันก็ตระหนักว่าฉันมีความหลงใหลในการตลาดมากขึ้น การเงินทำงานอยู่เบื้องหลังตัวเลขมากกว่ามาก ไม่ได้ทำงานกับผู้คนและลูกค้าจริงๆ

เมื่อมองย้อนกลับไป ฉันหวังว่าฉันจะเรียนจบหนึ่งปีก่อนหน้านี้และติดอยู่กับการเงิน

ปัจจุบันฉันอาศัยอยู่กับพ่อแม่ ฉันย้ายกลับบ้านกลางเดือนพฤษภาคมหลังจากเรียนจบ ฉันกำลังสมัครงานประมาณห้าถึง 10 งานต่อสัปดาห์

ได้รับความอนุเคราะห์จาก Caroline Clayton
มีงานระดับเริ่มต้นน้อยมากที่ฉันสังเกตเห็นเมื่อเทียบกับช่วงก่อนเกิดโรคระบาด รู้สึกเหมือนฉันต้องแข่งขันกับคนที่มีประสบการณ์มากกว่าหรืออยู่ในตลาดงานนานกว่านี้มากซึ่งเพิ่งตกงาน ฉันได้ขยายขอบเขตเพื่อดูอุตสาหกรรมต่างๆ เช่น การระดมทุนและการไม่แสวงหาผลกำไร ฉันกำลังดูชุมชนอีสปอร์ตด้วยเพราะฉันทำงานด้านอีสปอร์ตมามากโดยทั่วไป

ความกลัวที่ใหญ่ที่สุดของฉันคือการต้องทำงานที่ไม่ได้ใช้ทักษะมากมายที่ฉันมีอยู่ตอนนี้และจะไม่ช่วยฉันอีกในอนาคต มีโอกาสมากขึ้นในเมืองและรัฐอื่นๆ ในด้านการตลาดโดยเฉพาะ ดังนั้นการหางานทำในแบตันรูชจึงรู้สึกจำกัดอย่างมาก

ฉันพยายามมองในแง่ดี นายจ้างจะไม่มองช่องว่างในประวัติย่ออีกต่อไปเพราะสิ่งที่เกิดขึ้น [ในเวลาว่างของฉันตอนนี้] ฉันกำลังพยายามเพิ่มทักษะในปัจจุบันด้วย ฉันกำลังพยายามเรียนรู้วิธีเขียนโค้ดผ่านโปรแกรมออนไลน์

ฉันจะบอกว่าตอนนี้ฉันมีอารมณ์อยู่ในจุดที่ดี แน่นอนว่า มีบางครั้งที่กระบวนการหางานและสมัครงานอาจสร้างความเครียดและน่าหงุดหงิด ฉันรู้ว่าในระยะยาว แต่มันจะได้ผล และฉันต้องมั่นใจที่จะไปในที่ที่ฉันจะไป โรคระบาดครั้งนี้สอนให้ฉันอดทนมากขึ้นอย่างแน่นอน

เพื่อนของฉันหลายคนที่ก่อนหน้านี้ไม่ได้วางแผนที่จะรับการศึกษาพิเศษ เช่น ปริญญาโทหรือปริญญาเอก กำลังพิจารณาเรื่องนี้อยู่ บางคนกำลังทำอยู่จริง พ่อแม่ของฉันยังถามฉันว่าอยากทำไหม

พูดตามตรง ฉันเก็บมันไว้ข้างหลังเป็นตัวเลือก

Moxxy Rogers อายุ 22 ปี อาศัยอยู่ในพอร์ตแลนด์ รัฐโอเรกอน
ปริญญาตรี สาขาการเขียนเชิงสร้างสรรค์ที่เน้นด้านกวีนิพนธ์ Portland State University

ตอนนี้: ทำงานเป็นโค้ชสมัครวิทยาลัย AmeriCorps

พวกเราหลายคนรู้สึกกลัวเพราะเป็นตลาดงานที่เลวร้ายที่สุดที่จะจบการศึกษา เคยมีการป้องกัน “โอ้ คุณเป็นนักเรียน อย่าไปกังวลกับปัญหาโลกใบใหญ่เหล่านั้น ความสำคัญของคุณคือการเป็นนักเรียน” ตอนนี้การป้องกันนั้นหายไป เราทุกคนล้วนแล้วแต่เป็นมนุษย์ที่ใช้งานได้ตามปกติในสังคมอย่างที่ควรจะเป็น แต่ไม่มีงานทำสำหรับเรา มันน่ากลัวที่จะคิดว่าคุณทำงานทั้งหมดนี้มาหลายปีแล้ว และบางทีมันอาจจะเปล่าประโยชน์ก็ได้

ได้รับความอนุเคราะห์จาก Moxxy Rogers
ฉันตกหลุมรักการเขียนเชิงสร้างสรรค์เมื่อฉันยังเด็กจริงๆ แม่ของฉันก็เป็นนักเขียนด้วย ฉันคิดว่าโดยพื้นฐานแล้วเธอเลี้ยงดูฉันใน Barnes & Noble ฉันผ่านการเรียนในวิทยาลัย ฉันจะบอกว่า 90 เปอร์เซ็นต์ด้วยตัวฉันเอง ฉันมาจากครอบครัวที่ค่อนข้างยากจน และแม่ของฉันยังเรียนไม่จบวิทยาลัย คุณยายของฉันอพยพมาจากไต้หวัน เธอมีลูกสามคนและหลานอีกหลายคน และฉันเป็นผู้หญิงคนแรกในครอบครัวที่จบการศึกษาจากวิทยาลัย สำหรับฉันมันสำคัญมาก

[ตอนนี้ฉันจบการศึกษาแล้ว] ฉันมีตำแหน่งงานกับ AmeriCorps เริ่มในเดือนสิงหาคม ไม่ต้องจ่ายมาก แต่นั่นคือความปลอดภัยของฉันในตอนนี้ มันให้โอกาสในการระงับสินเชื่อของฉัน ขณะอยู่ที่ AmeriCorps ฉันต้องการเขียนนวนิยายหรือไดอารี่พร้อมๆ กัน ที่ฉันสามารถส่งให้ตัวแทนวรรณกรรมด้วยความหวังว่าจะได้รับการตีพิมพ์

ใช่เศรษฐกิจไม่ดี ฉันเรียนหนังสือเพื่อจบการศึกษาในตลาดงานที่เลวร้ายที่สุดที่อเมริกาเคยเห็นมา แต่ฉันเป็นกวี ฉันเป็นผู้สร้าง ฉันจะไม่หยุดสร้างตราบใดที่ฉันมีลมหายใจในร่างกายของฉัน ทั้งหมดที่ฉันทำได้คือรอเวลาของฉัน

ฉันอยากเป็นผู้กำกับ โปรดิวเซอร์ นักแสดง และนักเขียนบท ฉันอยากเป็นดาราบรอดเวย์ อยากเขียนหนังสือจนแก่เฒ่า ฉันรู้ว่าโรคระบาดและวิกฤตในทันทีจะผ่านพ้นไปในสักวันหนึ่ง ฉันโชคดีที่ได้เขียนหนังสือ และหลายๆ อย่างที่ฉันสามารถทำได้จากความสะดวกสบายที่บ้าน

Matthew San Martin อายุ 22 ปี อาศัยอยู่ในเมืองซานอันโตนิโอ รัฐเท็กซัส

ปริญญาตรี นิเทศศาสตร์ St. Edward’s University

ตอนนี้กำลังสมัครเรียน ป.ตรี

ฉันเป็นหัวหน้าบรรณาธิการของหนังสือพิมพ์ที่ดำเนินการโดยนักเรียนชื่อ Hilltop Views และฉันเป็นประธานขององค์กรสื่อดิจิทัลที่ดำเนินการโดยนักเรียน ฉันยังทำงานเป็นคนไอที

[ในวารสารศาสตร์ของฉัน] ฉันมุ่งเน้นไปที่กลุ่มคนชายขอบทั้งในวิทยาเขตของฉันและในชุมชนออสติน เท็กซัส

ตอนแรกฉันคิดว่าฉันจะพยายามหางานทำในบ้านเกิดของฉัน แต่ความจริงของเรื่องนี้ก็คือสิ่งพิมพ์จำนวนมากที่ฉันสนใจจะทำงานด้วยกำลังจะเลิกกิจการ

ฉันไม่สามารถเครียดมากพอที่แผนการ [ทั้งหมด] ที่ฉันต้องทำเงินและเริ่มต้นอาชีพการงานถูกขัดขวางจากโรคระบาด แท้จริงทุกแผนเดียวที่ฉันต้องเริ่มต้นสิ่งพิมพ์ของตัวเองถูกโยนทิ้งไป

ตอนนี้ฉันกำลังสมัครเรียนระดับบัณฑิตศึกษาเพื่อศึกษาว่าสื่อมีบทบาทอย่างไรในการสื่อสารและสังคม [เป็น] สำหรับความหวังที่จะเลื่อนการกู้ยืมเงินนักเรียนของฉันให้ดียิ่งขึ้นไปอีก หวังว่าด้วยปริญญาพิเศษ ฉันมีโอกาสดีขึ้นที่จะก้าวเข้าสู่หน้าประตูด้วยการสัมภาษณ์งาน ฉันกังวลมากว่าแผนของฉันไม่ได้ผล ฉันคิดถึงมันทุกวัน แม้กระทั่งทุกชั่วโมง

ฉันคิดว่า “อึมนุษย์คุณกำลังทำอะไรอยู่? สิ่งนี้สามารถย้อนกลับในทางที่เลวร้ายที่สุดสำหรับคุณ” แต่ฉันคิดว่ามันเป็นการโยนทิ้งระหว่างการไปโรงเรียนออนไลน์กับการพยายามหางานทำในสาขาของฉันเพื่อหวังว่าจะได้รับประสบการณ์ในขณะที่ฉันกำลังเรียนรู้หรือเพียงแค่เริ่มต้นชีวิตที่เหลือของฉันแล้ว

ได้รับความอนุเคราะห์จาก Matthew San Martin มีบางส่วนของฉันที่สามารถโต้แย้งว่าใช่ นี่เป็นทางเลือกเดียวของฉัน เพราะตามจริงแล้ว ไม่มีอะไรที่บอกว่าเมื่อโรคระบาดนี้จบลงจริง และทุกคนสามารถกลับไปทำงานได้อย่างปลอดภัย ปริญญาตรีจะคุ้มค่าหากมีผู้สำเร็จการศึกษา 2020 หลายล้านคนที่แข่งขันกันเพื่องานเดียวกัน

ในฐานะผู้สำเร็จการศึกษาล่าสุด เราถูกบังคับให้ทิ้งอดีตไว้ข้างหลังและก้าวไปข้างหน้า ไม่มีเวลาที่จะเศร้าหรือครุ่นคิดกับสิ่งใดเลย คุณแค่ต้องเรียนให้จบและเริ่มหาเงินเพื่อชำระหนี้เงินกู้ ฉันไม่คิดว่าตัวเองหรือเพื่อนของฉันเคยประมวลผลสิ่งที่เกิดขึ้นจนกว่าเราจะอยู่ในคำสั่งอยู่บ้านครั้งแรกของเราเป็นเวลาหลายสัปดาห์

อีกสิ่งหนึ่งที่ฉันกังวลคืออนาคตของการสัมภาษณ์งาน กฎเกณฑ์การสัมภาษณ์งานนั้นแตกต่างกันสำหรับคนผิวสีเสมอ และคุณคิดว่ามีปัญหาใหญ่ที่ส่งผลกระทบต่อทุกคนว่าสนามเด็กเล่นจะถูกปรับระดับ แต่ฉันกังวลว่าแทนที่จะให้นายจ้างสังเกตเห็นเรื่องปกติ พวกเขาจะสังเกตเห็นว่า “คุณมีการเชื่อมต่ออินเทอร์เน็ตที่เสถียรหรือไม่? คุณมีสำนักงานหรือพื้นที่ทำงานของคุณเองหรือไม่? คุณสามารถทำงานชั่วโมงคี่ได้หรือไม่?”

ฉันไม่เคยชัดเจนมากไปกว่านี้ว่าไม่มีการรักษาความปลอดภัยสำหรับฉันหรือใครเลย ไม่มีหลักประกันว่า ถ้าหางานได้ เดือนหน้าจะไม่หมด

ฉันไม่คาดว่าการแพร่กระจายของไวรัสจะดีขึ้นในเร็ว ๆ นี้ ฉันไม่คาดว่าตลาดงานจะคลี่คลายในเร็ว ๆ นี้ ฉันคาดว่าผลกระทบของสิ่งนี้จะติดตามฉันมาหลายปี

Michael Watersเป็นนักเขียนเกี่ยวกับการเมืองและเศรษฐศาสตร์ ผลงานของเขาปรากฏในมหาสมุทรแอตแลนติก, Gizmodo, BuzzFeed และ Outline

ตั้งแต่ Matthew Burrows เข้าสู่การกักกันตัวเองในเดือนมีนาคม เขาต้องเรียนรู้วิธีรองรับเพื่อนร่วมงานใหม่: Dipper นกกระจอกเทศข้าวโอ๊ตและเปลือกไข่ช่างพูดพร้อมจะงอยปากสีกรวยจราจร

“ปกติฉันรับสาย Zoom จากโต๊ะในครัวไปทางโน้น เพื่อให้เสียงพื้นหลังเบาลง” Burrows กล่าวขณะที่ Dipper ไหลรินในกรงของเขา

โดยปกติ นกฟินช์จะอาศัยอยู่ในฝูงสัตว์ที่มีชีวิตชีวา มันเทียบเท่ากับนกของสำนักงานเปิด — สภาพแวดล้อมที่เหมาะสมกับ Burrows ผู้จัดการบัญชีของ บริษัท ประชาสัมพันธ์ด้านเทคโนโลยีที่ Hoffman Agency จนกระทั่งต้องเผชิญกับโรคระบาด บริษัท ได้ปิดสำนักงานใหญ่ในเมืองซานโฮเซ่แคลิฟอร์เนียและส่งพนักงานกลับบ้าน

Rihanna’s Savage X Fenty Show Vol. 2 presented by Amazon Prime Vide – Step and Repeat
เนื่องจาก Burrows และคู่หูของเขาช่วย Dipper ในการกักกันในเดือนแรกของการกักกัน เจ้านกฟินช์ผู้เป็นมิตรจึงเรียกร้องความสนใจเป็นจำนวนมาก มากกว่าที่ทั้งคู่จะให้เขาได้ในวันทำงานปกติ เพื่อให้เพื่อนนกคน

ใหม่ของเขาได้รับความบันเทิงในขณะที่ทำงาน Burrows DJs นำเสนอพอดแคสต์เนิร์ดแบบไม่หยุดนิ่ง (Burrows เป็นแฟนตัวยงของจักรวาลอันกว้างใหญ่ของ McElroy Family ) และเพลย์ลิสต์แบบสุ่ม (Dipper ได้ “แสดงความชื่นชมในดนตรีแจ๊ส”) หากเสียงหยุดนานเกินไปหรือเขาเลือกบางอย่างที่ Dipper ไม่ชอบ นกก็จะร้องเหมียวๆ — Burrows staccato ที่โกรธจัด ซึ่งตอนนี้ใช้นกกระจอกได้อย่างคล่องแคล่วและสามารถเลียนแบบได้ “น่าแปลกที่เรากำลังพูดถึงสิ่งที่เราจะทำเพื่อ [Dipper] เมื่อสิ่งต่าง ๆ กลับมาเป็นปกติ” เขากล่าว

เพิ่มเติมจากฉบับนี้

แต่การทำงานจากที่บ้านและการหันเหความสนใจของเราไปที่สัตว์เลี้ยง วิดีโอเกม เด็ก ๆ และTiger Kingเป็นประจำอาจเป็นเรื่องปกติใหม่ ก่อนเกิดโรคระบาด ประมาณ14 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันทำงานระยะไกลห้าวันขึ้นไปต่อสัปดาห์ ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงาน แต่ตั้งแต่การเว้นระยะห่างทางสังคมเริ่มต้นขึ้นคน

งานประมาณครึ่งหนึ่งเข้าสู่ระบบจากบ้าน อพาร์ตเมนต์ และที่พักตากอากาศที่กระจัดกระจาย ตามการวิจัยของ Erik Brynjolfsson ศาสตราจารย์ด้านวิทยาศาสตร์การจัดการที่ MIT และแม้กระทั่งผู้ที่คว้าเก้าอี้สำนักงานตามหลักสรีรศาสตร์หรืออัพเกรด wifi ของพวกเขาก็พบว่าสิ่งรบกวนสมาธิ เช่นเดียวกับ Burrows

กระบวยไม่ใช่สิ่งล่อใจเพียงอย่างเดียวของ Burrows “มีบางวันที่ผมต้องหยุดพัก และวิดีโอเกมก็อยู่ที่นั่น” เขากล่าว แต่ไม่ว่าเขาจะเรียกร้องอะไรก็ตาม Dipper ก็ให้บางสิ่งกลับคืนมา: “เขาเป็นคนตื่นตัวจริงๆ” Burrows กล่าว โดยให้โครงสร้างบางอย่างแก่การทำงานระยะไกลที่ไม่แน่นอนในสัปดาห์

ด้วยกลไกการเผชิญปัญหาที่มีอยู่อย่างจำกัด คนงานชาวอเมริกันอย่าง Burrows จึงแสวงหาที่หลบภัยจากการทำงานอย่างไม่หยุดยั้งจากโรคระบาดใหญ่ บ้านปิดและหิวโหยของกีฬามวลชนได้หันไปวีดีโอเกมส์: ขอบคุณที่วิ่งบนคอนโซลและปัญหาการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการแพร่ระบาดให้นินเทนสวิทช์จะขายได้อย่างมีประสิทธิภาพออก และ Twitch ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่อนุญาตให้ผู้ใช้ดูการเล่นเกมของกันและกัน มีการเข้าชม

เพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ระหว่างเดือนมกราคมถึงมีนาคม ผู้คนต่างหาเวลาสำหรับการสตรีมทีวีและภาพยนตร์ด้วย ในไตรมาสแรกของปี 2020 Netflix ได้เพิ่มสมาชิก 15.8 ล้านคน — และพฤติกรรมของผู้ใช้มาอย่างยาวนานกำลังเปลี่ยนไป ขณะที่พวกเขาค้นหา”ทีวีที่สะดวกสบาย”เพื่อเติมเต็มความเงียบสตรีมมิ่งในเวลากลางวันเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 ในเดือนมีนาคมและเมษายนตามสตรีมมิ่งคู่มือReelgood

หลายคนพบว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะจดจ่ออยู่กับความวุ่นวายในปีนี้ เมื่อโรงเรียนปิดตัว ผู้ปกครองควรเป็นครูโดยไม่พลาดการประชุมทีม “ฉันรู้สึกเหมือนฉันมีห้างาน: แม่, ครู, CCO ทำความสะอาดบ้านพ่อครัว” ผู้หญิงคนหนึ่งบอกกับนิวยอร์กไทม์ส การโทรด้วย Zoom ทั้งแบบส่วนตัวและแบบมืออาชีพทำให้ตารางงานของผู้คนแน่นขึ้น

อย่างรวดเร็ว และลดชั่วโมงการทำงานให้สั้นลงอีก ความกระหายในข้อมูลใหม่เกี่ยวกับไวรัสและการประท้วงที่ลุกลาม การใช้งานโซเชียลมีเดียจึงปะทุขึ้นเนื่องจากผู้คนเสียเวลาทั้งวันไปกับ “การเลื่อนดูมรณะ “: เติมความสดชื่นอย่างไม่ใส่ใจในการค้นหาข้อมูลใหม่เกี่ยวกับโรคระบาดหรือการเมือง กิจกรรมที่คลั่งไคล้อื่น ๆ เช่นการซื้อขายวันก็มีถึงสนามไข้ ผลลัพธ์ที่เป็นปัญหาจะแสดงในรายงานเวลาอยู่หน้าจอของผู้ใช้ซึ่งจะติดตามว่าผู้คนใช้เวลากับอุปกรณ์ของพวกเขามากเพียงใด

จากข้อมูลของ NordVPN ผู้ให้บริการเครือข่ายกล่าวว่างานและชีวิตหลอมรวมกันเป็นชุดมัดย้อมวันทำงานของหลายบริษัทในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นสามชั่วโมงตั้งแต่เดือนมีนาคม Ben Waberประธานและผู้ร่วมก่อตั้งบริษัท

วิเคราะห์องค์กร Humanyze กล่าวว่า “หากฉันพยายามกำหนดเวลาการโทร ในอดีตอาจเป็นระหว่างเวลา 9.00 – 17.00 น. พวกเราส่วนใหญ่จะว่าง “วันนี้ไม่เป็นเช่นนั้น อาจเป็นได้ว่าฉันทำงานตั้งแต่ 19.00 น. ถึง 19.00 น. และมีเวลาบางส่วน” ตอนนี้การประชุมและช่วงเวลาที่หายากของการทำงานลึกคั่นด้วยช้อปปิ้งออนไลน์ผ่อนคลายปริศนา , และการฝึกอบรมสัตว์เลี้ยงใหม่

ระบาดดูเหมือนว่าจะทรงตัวที่จะนำมาซึ่งรอคอยมานานปฏิวัติในวัฒนธรรมการทำงาน ทุกคนตั้งแต่พนักงานระดับตำแหน่งและไฟล์ไปจนถึงผู้นำด้านเทคโนโลยีอย่าง Mark Zuckerbergเรียกร้องให้มีการทำงานที่

ยืดหยุ่นเพื่อดำเนินการต่อหลังจากสิ้นสุดนโยบายการแยกตัวทางสังคม แต่เส้นทางข้างหน้าคือเต็มไปด้วยหลุมวิกิพีเดียกระต่ายซูเปอร์มาริโอบราเธอร์สและงีบหมดเวลา สมัยก่อนไม่มีงานทำในสำนักงานแบบเดิมๆ ตอนนี้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญของไลฟ์สไตล์การทำงานทางไกลแบบใหม่

อย่างใดอย่างหนึ่ง Burrows ไม่บ่น “เป็นเรื่องดีที่สามารถขยับไปทางขวาได้เพียงสองฟุต และฉันพร้อมแล้วสำหรับช่วงพักเที่ยง”

Jack Nilles นักวิทยาศาสตร์ด้านการสื่อสารของ NASA ได้บัญญัติศัพท์คำว่า “การสื่อสารโทรคมนาคม” ในช่วงต้นทศวรรษ 1970 ในช่วงทศวรรษ 1980 วิสัยทัศน์ของเขาได้กลายเป็นความจริงเนื่องจากบริษัทต่างๆ เช่น IBM ได้ติดตั้ง “เทอร์มินัลระยะไกล”ในบ้านของพนักงาน การพัฒนาเทคโนโลยีใหม่แต่ละครั้ง ตั้งแต่แล็ปท็อปไปจนถึงแฮงเอาท์วิดีโอไปจนถึงสมาร์ทโฟน ทำให้เข้าถึงงานได้ง่ายขึ้น

ภายในปี 2013 ชาวอเมริกันประมาณ23 เปอร์เซ็นต์ทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยช่วงหนึ่งของสัปดาห์ แต่ปีที่, Yahoo ซีอีโอ Marissa Mayer เรียกพนักงานของเธอกลับไปที่สำนักงาน “ความเร็วและคุณภาพมักจะเสียสละเมื่อเราทำงานจากที่บ้าน” เธอเขียนไว้ในบันทึกหมุนเวียนกันอย่างแพร่หลาย เมื่อ IBM ซึ่งเป็นผู้บุกเบิกด้าน telework ดั้งเดิมปฏิบัติตามในปี 2560 บางคนสงสัยว่าการทำงานจากที่บ้านเป็นเพียงแฟชั่นหรือไม่

แม้ว่านายจ้างจะกลัวการ “หนีออกจากบ้าน” งานวิจัยหลายทศวรรษแสดงให้เห็นว่านโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นมีประโยชน์มากมายNicholas Bloomศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดกล่าว บริษัทบันทึกเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์และทุกคนเป็นการลดเวลาการเดินทาง ผู้ปฏิบัติงานมีประสิทธิผล

มากกว่าและพอใจกับงานของตนมากขึ้นด้วย ในการระบาดใหญ่ แนวทางปฏิบัติเดียวกันกับที่บริษัทต่างๆ เช่น Yahoo และ IBM ได้ละทิ้งไปเมื่อเร็วๆ นี้ เป็นสิ่งเดียวที่ทำให้พวกเขาอยู่รอด. “ผลตอบรับที่สำคัญอย่างหนึ่งคือการทำงานจากที่บ้านนั้นดีกว่าที่ใครๆ คาดไว้มาก” บลูมกล่าว “เราได้ยินมาว่าบริษัทต่างๆ รับรู้ได้ว่าผู้คนทำงานหนักขึ้น” แต่สำหรับพนักงานแล้ว รู้สึกเหมือนกำลังเหยียบน้ำ

Mariana Pelaez นักออกแบบกราฟิกของ First Avenue และ 7th St Entry ของไนท์คลับในมินนิอาโปลิส หากไม่มีเพื่อนร่วมงานอยู่ใกล้ๆ เธอกล่าวว่าเธอประสบปัญหาการหยุดชะงักจากภายนอกน้อยลง แต่ความสนใจของเธอหลงทางได้ง่ายขึ้น แทนที่จะจดจ่ออยู่กับโปรแกรมการออกแบบหรือ Slack Pelaez กลับพบว่าตัว

เองสนใจAnimal Crossing: New Horizons ซึ่งตกลงไปเมื่อวันที่ 20 มีนาคม และกลายเป็นเกมขายดีเกมหนึ่งที่เคยสร้างมาสำหรับ Nintendo Switchอย่างรวดเร็วและการสนทนากับแฟนหนุ่มของเธอซึ่งตอนนี้ได้ผลดี ข้างหลังเธอ “ฉันไม่รู้ว่าฉันฟุ้งซ่านมากขึ้นหรือใช้เวลานานขึ้นเพราะฉันอยู่ที่บ้าน แต่ฉันใช้เวลานานกว่านั้นแน่นอนกว่าจะทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จ” เธอกล่าว

Kenedie พนักงานออฟฟิศและนักสตรีม Twitch ตัวยงในออนแทรีโอ ประเทศแคนาดา ประสบปัญหาคล้ายกันในการแยกตัวทางสังคม ซึ่งเธอไม่ต้องการให้นายจ้างรู้ ดังนั้นเธอจึงขอให้ Vox ไม่ใช้ชื่อเต็มของเธอ “ฉันจะผ่านวงจรของการพยายามทำงานนี้และยังคงฟุ้งซ่าน แล้วก็รู้สึกผิด” เธอกล่าว “นั่นยังคงเป็นความท้าทาย แม้ว่าฉันจะยังทำงานให้เสร็จลุล่วง แต่ฉันก็รู้สึกมีประสิทธิผลน้อยลง” แม้ว่าเธอจะเข้มงวดกับการไม่เล่นเกมระหว่างวันทำงาน แต่จอภาพที่สองของเธอมักใช้งาน Netflix หรือสตรีม Twitch ของคนอื่น และเธอก็จ้องมองเป็นครั้งคราวขณะที่เธอทำงาน

Larry Rosenศาสตราจารย์กิตติคุณด้านจิตวิทยากล่าวว่า ความคิดที่คดเคี้ยวของคนทำงานระยะไกลทั่วโลกอาจไม่ค่อยเกี่ยวข้องกับการทำงานจากที่บ้านมากกว่าบริบทที่เราทำ ซึ่งเป็นเหตุการณ์การเสียชีวิตจำนวนมากที่ครั้งหนึ่งในศตวรรษที่ California State University Dominguez Hills และผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์แห่งความฟุ้งซ่าน

สถานการณ์ปัจจุบันของเราเตือน Rosen ถึงการศึกษาที่มีอิทธิพลในปี 2010เกี่ยวกับการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน: นักวิจัยแบ่งนักเรียนออกเป็นสามกลุ่มและขอให้พวกเขาอ่านข้อความ กลุ่มหนึ่งไม่มีสิ่งรบกวน กลุ่มหนึ่งได้รับข้อความโต้ตอบแบบทันทีก่อนเริ่มอ่าน และกลุ่มที่สามได้รับข้อความโต้ตอบแบบทันทีขณะอ่าน เมื่อทดสอบกับวัสดุ แต่ละกลุ่มก็ทำได้ดีพอๆ กัน แต่กลุ่มที่สามใช้เวลานานที่สุดในการทำงานให้เสร็จ

“ตอนนี้เราเป็นกลุ่มที่สาม” โรเซนกล่าว “เราใช้เวลานานกว่าจะทำทุกอย่าง มันเพิ่มความเครียดมากขึ้น” แม้ว่าเราจะทำทุกอย่างเสร็จแล้ว แต่ก็ไม่ได้รู้สึกว่าเป็นความสำเร็จมากนัก แม้แต่โรเซนซึ่งทำงานทางไกลมาอย่างยาวนานก็บอกว่าเขาเพิ่งประสบปัญหาในการทำงาน “ผมยังอยู่ในชุดนอนและเสื้อคลุมตอนเที่ยง” เขากล่าว และแม้ว่าเขาจะพยายามอย่างเต็มที่ที่จะจดจ่ออยู่กับโต๊ะลู่วิ่ง แต่งานต่างๆ ก็ดูเหมือนจะหลุดรอดไปได้ “ฉันพบว่าตัวเองวนกลับมาตอนกลางคืนเพื่อทำสิ่งต่าง ๆ ให้เสร็จ”

การระบาดใหญ่ไม่ได้เป็นเพียงความท้าทายเดียวที่ประเทศต้องเผชิญเช่นกัน เรายังอยู่ในช่วงของความไม่สงบทางสังคมอย่างลึกซึ้งและพุ่งเข้าหาการเลือกตั้งประธานาธิบดี สำหรับ Pelaez และเพื่อนร่วมงานของเธอใน Minneapolis การที่ตำรวจสังหาร George Floyd และการประท้วงที่ตามมาทำให้งานและชีวิตของพวกเขาหยุดชะงัก “ในสัปดาห์นั้น ฉันไม่คิดว่าจะมีใครทำอะไรสำเร็จ” เธอกล่าว “ฉันคิดว่านั่นเป็นแค่การแสดง แม้ว่าเราจะติดอยู่ที่บ้าน ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในเมืองจะยังคงส่งผลกระทบต่อเรา”

การดิ้นรนเหล่านี้ยิ่งรุนแรงขึ้นจากความโดดเดี่ยวที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนของเรา “เมื่อคุณได้รับข้อความจากใครบางคนที่บอกว่าพวกเขากำลังติดตามคุณบน Instagram เมื่อคุณกระหายการเชื่อมต่อ คุณจะต้องไปที่นั่นทันที” Rosen กล่าว ในสำนักงาน ผู้คนมักจะใช้เวลาส่วนหนึ่งของวันพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน อย่างน้อยที่สุด

พวกเขารู้สึกว่ามีคนอื่นอยู่รอบตัวพวกเขา ตอนนี้ “วิธีเดียวที่จะชดเชยได้คือการพูดคุยกับผู้คนทางอิเล็กทรอนิกส์ ดังนั้นคุณจึงขัดจังหวะตัวเองตลอดเวลา” โรเซนกล่าว “เราคิดว่าสิ่งนี้ทำให้เรามีความสุขมากขึ้น แต่เราเครียดมากขึ้น และเรากำลังดิ้นรนกับงาน”

การผสมผสานที่ลงตัวระหว่างผลิตภาพแบบมืออาชีพและความขัดแย้งส่วนตัวอาจมีผลร้ายแรง Tim Pychylรองศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Carleton University ในแคนาดาและนักวิจัยชั้นนำเรื่องการผัดวันประกันพรุ่งกล่าวว่า “ฉันคิดว่าผู้คนกำลังหมดไฟ” Pychyl กล่าวว่าคนงานต้องมีขอบเขตที่ชัดเจนเพื่อรักษา

สมดุล การอพยพจำนวนมากออกจากสำนักงานเวลา 17.00 น. เป็นสัญญาณที่มีประโยชน์ แต่ตอนนี้ทุกคนต้องพึ่งพานาฬิกาภายในของตนเอง “เราทุกคนต้องมีความสามารถในการพูดว่า ‘พอแล้วสำหรับวันนี้’” Pychyl กล่าว ถ้าเราพึ่งพาบริษัทต่างๆ เพื่อบอกเราเมื่อเราทำเสร็จแล้ว “พวกเขาจะกินเราทั้งเป็น”

Mary Therese Jackson เป็นผู้ประกาศข่าวประเสริฐที่ทำงานจากระยะไกล ปีล่าสุด, แจ็คสันรองประธานของการเขียนโปรแกรมของชุมชนและการวางแผนเชิงกลยุทธ์สำหรับ DC-based เร่งรัฐวิสาหกิจ Springboard เข้าร่วมโปรแกรมระยะไกลทัลซึ่งถือเป็นแรงงานเลือก $ 10,000 ย้ายไปโอคลาโฮมา เธอบอกว่าการทำงานจากที่บ้านทำให้เธอมีประสิทธิผล ยืดหยุ่น และมีความสุขมากขึ้น แต่การระบาดใหญ่ได้คุกคามตารางเวลาที่สมดุลของเธออย่างระมัดระวัง

“ทุกสายโทรศัพท์ของฉัน ผู้คนต้องการสายจาก Zoom และอีเมลทั้งหมดของฉัน ผู้คนต้องการรับสาย” เธอกล่าว ขณะที่ทีมอื่นๆ ของ Jackson เข้าสู่ยุคดิจิทัล พวกเขาพยายามเลียนแบบสำนักงานจริงที่พวกเขาทิ้งไว้เบื้องหลัง “ทุกวัน ผู้คนมักจะชอบ ‘มาสนุกกับชั่วโมงแห่งความสุขกันเถอะ’” พวกเขาหวังว่าจะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงาน แต่แจ็คสันบอกว่าเธอทำสำเร็จน้อยลง และเธอสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของเธอเริ่มเครียดเช่นกัน

“ผู้คนก็แบบว่า ‘โอ้ เรามีเครื่องมือทั้งหมดเหล่านี้ ดังนั้นเราสามารถดำเนินการได้ตามปกติ’” เธอกล่าว

ความท้าทายและโอกาสของการทำงานจากที่บ้านก็คือว่ามันมีการบังคับให้ทีมที่จะโยนออกกฎหมาย “การประชุมทางวิดีโอตลอดทั้งวันเป็นทิศทางที่ผิดโดยสิ้นเชิง” เจสัน ฟรายด์ ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทซอฟต์แวร์ทางไกล Basecamp กล่าวกับ Markerเมื่อต้นเดือนเมษายน “ความสวยงามของการทำงานทางไกลคือโอกาสในการ

ปรับปรุงวิธีการทำงานของคุณ ลดการประชุม ลดจำนวนคนที่ต้องมีส่วนร่วมในการตัดสินใจใดๆ เพื่อลดความจำเป็นในการใช้ FaceTime อย่างต่อเนื่อง ” แต่วิสัยทัศน์ในอุดมคติของสถานที่ทำงานนี้ไม่สามารถทำได้ด้วย “แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด” แบบเดิมๆ

Cal Newportศาสตราจารย์ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ที่มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ และผู้เขียนหนังสือหลายเล่มรวมถึงDigital Minimalismกล่าวว่าบริษัทต่างๆ จะต้องเรียนรู้ที่จะสื่อสารให้น้อยลง แต่มีประสิทธิภาพ

มากขึ้น เขาบอกว่าเขาเชื่อว่าผู้จัดการจะต้องใช้มาตรฐานอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์เช่น “การวิ่ง” ซึ่งเป็นช่วงเวลาที่กำหนดรายการเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าจะต้องสำเร็จ เพื่องานด้านความรู้จะมีขนาดใหญ่หากพวกเขาต้องการให้ทีมระยะไกลประสบความสำเร็จ “เราทุกคนจะต้องเป็นเหมือนซอฟต์แวร์ที่เกินบรรยาย ไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลง”

ผู้จัดการจะต้องเชื่อใจพนักงานด้วย บางครั้งอาจเป็นครั้งแรก หลายบริษัทต่อต้านการทำงานทางไกลเพราะพวกเขาชอบจับตาดูพนักงานของตน “ถ้าฉันเห็นคุณที่นี่และคลั่งไคล้ยุ่ง และดูเครียด และมักจะไปประชุม อย่างน้อยฉันก็รู้ว่าคุณไม่เกียจคร้าน” นิวพอร์ตกล่าว แม้กระทั่งตอนนี้ พนักงานยังคงรู้สึกว่าจำเป็นต้องเพิ่ม

ประสิทธิภาพการทำงานขณะทำงานจากระยะไกล “ผู้คนเพียงแค่ทำในอีเมลและ Slack” นิวพอร์ตกล่าว “มันกลายเป็นแบบว่า ‘ดูสิ ฉันเป็นคนแรกที่ตอบสนอง’” แทนที่จะให้รางวัลกับพฤติกรรมนี้ ผู้บริหารจะต้องสร้างวัฒนธรรมการทำงานใหม่ที่ส่งเสริมให้พนักงานทำงานในวิธีที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา แม้กระทั่ง ถ้ามันเกี่ยวข้องกับการรักษาเพียงเล็กน้อย

Burrows ยังคงทำงานจากระยะไกล พร้อมกับทะเลที่กระสับกระส่ายของชาวอเมริกันคนอื่นๆ ซึ่งตระหนักดีว่าไม่มีทางสิ้นสุด แต่เขาอาจไม่ต้องเสียเวลาไปกับความบันเทิงกับ Dipper อีกต่อไป: Burrows และคู่หูของเขาได้ช่วยชีวิตนกฟินช์อีกสองตัวคือ Mabel และ Wendy

Eleanor Cummins รายงานเกี่ยวกับจุดตัดของวิทยาศาสตร์และวัฒนธรรมสมัยนิยม เธอเป็นผู้ช่วยบรรณาธิการอดีตที่นิยมวิทยาและเขียนจดหมายข่าวเกี่ยวกับความตาย ก่อนหน้านี้เธอเคยเขียนเกี่ยวกับ“คนรุ่นหลังที่เสียชีวิต”และผู้คนต่างพากันเพิกเฉยต่อการเว้นระยะห่างทางสังคมสำหรับ The Highlight

ตั้งแต่ Matthew Burrows เข้าสู่การกักกันตัวเองในเดือนมีนาคม เขาต้องเรียนรู้วิธีรองรับเพื่อนร่วมงานใหม่: Dipper นกกระจอกเทศข้าวโอ๊ตและเปลือกไข่ช่างพูดพร้อมจะงอยปากสีกรวยจราจร

“ปกติฉันรับสาย Zoom จากโต๊ะในครัวไปทางโน้น เพื่อให้เสียงพื้นหลังเบาลง” Burrows กล่าวขณะที่ Dipper ไหลรินในกรงของเขา

โดยปกติ นกฟินช์จะอาศัยอยู่ในฝูงสัตว์ที่มีชีวิตชีวา มันเทียบเท่ากับนกของสำนักงานเปิด — สภาพแวดล้อมที่เหมาะสมกับ Burrows ผู้จัดการบัญชีของ บริษัท ประชาสัมพันธ์ด้านเทคโนโลยีที่ Hoffman Agency จนกระทั่งต้องเผชิญกับโรคระบาด บริษัท ได้ปิดสำนักงานใหญ่ในเมืองซานโฮเซ่แคลิฟอร์เนียและส่งพนักงานกลับบ้าน

Rihanna’s Savage X Fenty Show Vol. 2 presented by Amazon Prime Vide – Step and Repeat
เนื่องจาก Burrows และคู่หูของเขาช่วย Dipper ในการกักกันในเดือนแรกของการกักกัน เจ้านกฟินช์ผู้เป็นมิตรจึงเรียกร้องความสนใจเป็นจำนวนมาก มากกว่าที่ทั้งคู่จะให้เขาได้ในวันทำงานปกติ เพื่อให้เพื่อนนกคน

ใหม่ของเขาได้รับความบันเทิงในขณะที่ทำงาน Burrows DJs นำเสนอพอดแคสต์เนิร์ดแบบไม่หยุดนิ่ง (Burrows เป็นแฟนตัวยงของจักรวาลอันกว้างใหญ่ของ McElroy Family ) และเพลย์ลิสต์แบบสุ่ม (Dipper

ได้ “แสดงความชื่นชมในดนตรีแจ๊ส”) หากเสียงหยุดนานเกินไปหรือเขาเลือกบางอย่างที่ Dipper ไม่ชอบ นกก็จะร้องเหมียวๆ — Burrows staccato ที่โกรธจัด ซึ่งตอนนี้ใช้นกกระจอกได้อย่างคล่องแคล่วและสามารถเลียนแบบได้ “น่าแปลกที่เรากำลังพูดถึงสิ่งที่เราจะทำเพื่อ [Dipper] เมื่อสิ่งต่าง ๆ กลับมาเป็นปกติ” เขากล่าว

เพิ่มเติมจากฉบับนี้

แต่การทำงานจากที่บ้านและการหันเหความสนใจของเราไปที่สัตว์เลี้ยง วิดีโอเกม เด็ก ๆ และTiger Kingเป็นประจำอาจเป็นเรื่องปกติใหม่ ก่อนเกิดโรคระบาด ประมาณ14 เปอร์เซ็นต์ของชาวอเมริกันทำงานระยะไกลห้าวันขึ้นไปต่อสัปดาห์ ตามรายงานของสำนักงานสถิติแรงงาน แต่ตั้งแต่การเว้นระยะห่างทางสังคมเริ่มต้นขึ้นคน

งานประมาณครึ่งหนึ่งเข้าสู่ระบบจากบ้าน อพาร์ตเมนต์ และที่พักตากอากาศที่กระจัดกระจาย ตามการวิจัยของ Erik Brynjolfsson ศาสตราจารย์ด้านวิทยาศาสตร์การจัดการที่ MIT และแม้กระทั่งผู้ที่คว้าเก้าอี้สำนักงานตามหลักสรีรศาสตร์หรืออัพเกรด wifi ของพวกเขาก็พบว่าสิ่งรบกวนสมาธิ เช่นเดียวกับ Burrows

กระบวยไม่ใช่สิ่งล่อใจเพียงอย่างเดียวของ Burrows “มีบางวันที่ผมต้องหยุดพัก และวิดีโอเกมก็อยู่ที่นั่น” เขากล่าว แต่ไม่ว่าเขาจะเรียกร้องอะไรก็ตาม Dipper ก็ให้บางสิ่งกลับคืนมา: “เขาเป็นคนตื่นตัวจริงๆ” Burrows กล่าว โดยให้โครงสร้างบางอย่างแก่การทำงานระยะไกลที่ไม่แน่นอนในสัปดาห์

ด้วยกลไกการเผชิญปัญหาที่มีอยู่อย่างจำกัด คนงานชาวอเมริกันอย่าง Burrows จึงแสวงหาที่หลบภัยจากการทำงานอย่างไม่หยุดยั้งจากโรคระบาดใหญ่ บ้านปิดและหิวโหยของกีฬามวลชนได้หันไปวีดีโอเกมส์: ขอบคุณที่วิ่งบนคอนโซลและปัญหาการผลิตที่เกี่ยวข้องกับการแพร่ระบาดให้นินเทนสวิทช์จะขายได้อย่างมี

ประสิทธิภาพออก และ Twitch ซึ่งเป็นแพลตฟอร์มที่อนุญาตให้ผู้ใช้ดูการเล่นเกมของกันและกัน มีการเข้าชมเพิ่มขึ้น 20 เปอร์เซ็นต์ระหว่างเดือนมกราคมถึงมีนาคม ผู้คนต่างหาเวลาสำหรับการสตรีมทีวีและภาพยนตร์ด้วย ในไตรมาสแรกของปี 2020 Netflix ได้เพิ่มสมาชิก 15.8 ล้านคน — และพฤติกรรมของผู้ใช้มาอย่างยาวนานกำลังเปลี่ยนไป ขณะที่พวกเขาค้นหา”ทีวีที่สะดวกสบาย”เพื่อเติมเต็มความเงียบสตรีมมิ่งในเวลากลางวันเพิ่มขึ้นร้อยละ 4 ในเดือนมีนาคมและเมษายนตามสตรีมมิ่งคู่มือReelgood

หลายคนพบว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะจดจ่ออยู่กับความวุ่นวายในปีนี้ เมื่อโรงเรียนปิดตัว ผู้ปกครองควรเป็นครูโดยไม่พลาดการประชุมทีม “ฉันรู้สึกเหมือนฉันมีห้างาน: แม่, ครู, CCO ทำความสะอาดบ้านพ่อครัว” ผู้หญิงคนหนึ่งบอกกับนิวยอร์กไทม์ส การโทรด้วย Zoom ทั้งแบบส่วนตัวและแบบมืออาชีพทำให้ตารางงานของผู้คนแน่นขึ้น

อย่างรวดเร็ว และลดชั่วโมงการทำงานให้สั้นลงอีก ความกระหายในข้อมูลใหม่เกี่ยวกับไวรัสและการประท้วงที่ลุกลาม การใช้งานโซเชียลมีเดียจึงปะทุขึ้นเนื่องจากผู้คนเสียเวลาทั้งวันไปกับ “การเลื่อนดูมรณะ “: เติมความ

สดชื่นอย่างไม่ใส่ใจในการค้นหาข้อมูลใหม่เกี่ยวกับโรคระบาดหรือการเมือง กิจกรรมที่คลั่งไคล้อื่น ๆ เช่นการซื้อขายวันก็มีถึงสนามไข้ ผลลัพธ์ที่เป็นปัญหาจะแสดงในรายงานเวลาอยู่หน้าจอของผู้ใช้ซึ่งจะติดตามว่าผู้คนใช้เวลากับอุปกรณ์ของพวกเขามากเพียงใด

จากข้อมูลของ NordVPN ผู้ให้บริการเครือข่ายกล่าวว่างานและชีวิตหลอมรวมกันเป็นชุดมัดย้อมวันทำงานของหลายบริษัทในสหรัฐฯ เพิ่มขึ้นสามชั่วโมงตั้งแต่เดือนมีนาคม Ben Waberประธานและผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทวิเคราะห์องค์กร Humanyze กล่าวว่า “หากฉันพยายามกำหนดเวลาการโทร ในอดีตอาจเป็นระหว่าง

เวลา 9.00 – 17.00 น. พวกเราส่วนใหญ่จะว่าง “วันนี้ไม่เป็นเช่นนั้น อาจเป็นได้ว่าฉันทำงานตั้งแต่ 19.00 น. ถึง 19.00 น. และมีเวลาบางส่วน” ตอนนี้การประชุมและช่วงเวลาที่หายากของการทำงานลึกคั่นด้วยช้อปปิ้งออนไลน์ผ่อนคลายปริศนา , และการฝึกอบรมสัตว์เลี้ยงใหม่

ระบาดดูเหมือนว่าจะทรงตัวที่จะนำมาซึ่งรอคอยมานานปฏิวัติในวัฒนธรรมการทำงาน ทุกคนตั้งแต่พนักงานระดับตำแหน่งและไฟล์ไปจนถึงผู้นำด้านเทคโนโลยีอย่าง Mark Zuckerbergเรียกร้องให้มีการทำงานที่ยืดหยุ่นเพื่อดำเนินการต่อหลังจากสิ้นสุดนโยบายการแยกตัวทางสังคม แต่เส้นทางข้างหน้าคือเต็มไปด้วยหลุมวิกิพีเดียกระต่ายซูเปอร์มาริโอบราเธอร์สและงีบหมดเวลา สมัยก่อนไม่มีงานทำในสำนักงานแบบเดิมๆ ตอนนี้กลายเป็นองค์ประกอบสำคัญของไลฟ์สไตล์การทำงานทางไกลแบบใหม่

อย่างใดอย่างหนึ่ง Burrows ไม่บ่น “เป็นเรื่องดีที่สามารถขยับไปทางขวาได้เพียงสองฟุต และฉันพร้อมแล้วสำหรับช่วงพักเที่ยง”

Jack Nilles นักวิทยาศาสตร์ด้านการสื่อสารของ NASA ได้บัญญัติศัพท์คำว่า “การสื่อสารโทรคมนาคม” ในช่วงต้นทศวรรษ 1970 ในช่วงทศวรรษ 1980 วิสัยทัศน์ของเขาได้กลายเป็นความจริงเนื่องจากบริษัทต่างๆ เช่น IBM ได้ติดตั้ง “เทอร์มินัลระยะไกล”ในบ้านของพนักงาน การพัฒนาเทคโนโลยีใหม่แต่ละครั้ง ตั้งแต่แล็ปท็อปไปจนถึงแฮงเอาท์วิดีโอไปจนถึงสมาร์ทโฟน ทำให้เข้าถึงงานได้ง่ายขึ้น

ภายในปี 2013 ชาวอเมริกันประมาณ23 เปอร์เซ็นต์ทำงานจากที่บ้านอย่างน้อยช่วงหนึ่งของสัปดาห์ แต่ปีที่, Yahoo ซีอีโอ Marissa Mayer เรียกพนักงานของเธอกลับไปที่สำนักงาน “ความเร็วและคุณภาพมักจะเสียสละเมื่อเราทำงานจากที่บ้าน” เธอเขียนไว้ในบันทึกหมุนเวียนกันอย่างแพร่หลาย เมื่อ IBM ซึ่งเป็นผู้บุกเบิกด้าน telework ดั้งเดิมปฏิบัติตามในปี 2560 บางคนสงสัยว่าการทำงานจากที่บ้านเป็นเพียงแฟชั่นหรือไม่

แม้ว่านายจ้างจะกลัวการ “หนีออกจากบ้าน” งานวิจัยหลายทศวรรษแสดงให้เห็นว่านโยบายการทำงานที่ยืดหยุ่นมีประโยชน์มากมายNicholas Bloomศาสตราจารย์ด้านเศรษฐศาสตร์จากมหาวิทยาลัยสแตนฟอร์ดกล่าว บริษัทบันทึกเกี่ยวกับอสังหาริมทรัพย์และทุกคนเป็นการลดเวลาการเดินทาง ผู้ปฏิบัติงานมีประสิทธิผล

มากกว่าและพอใจกับงานของตนมากขึ้นด้วย ในการระบาดใหญ่ แนวทางปฏิบัติเดียวกันกับที่บริษัทต่างๆ เช่น Yahoo และ IBM ได้ละทิ้งไปเมื่อเร็วๆ นี้ เป็นสิ่งเดียวที่ทำให้พวกเขาอยู่รอด. “ผลตอบรับที่สำคัญอย่างหนึ่งคือการทำงานจากที่บ้านนั้นดีกว่าที่ใครๆ คาดไว้มาก” บลูมกล่าว “เราได้ยินมาว่าบริษัทต่างๆ รับรู้ได้ว่าผู้คนทำงานหนักขึ้น” แต่สำหรับพนักงานแล้ว รู้สึกเหมือนกำลังเหยียบน้ำ

Mariana Pelaez นักออกแบบกราฟิกของ First Avenue และ 7th St Entry ของไนท์คลับในมินนิอาโปลิส หากไม่มีเพื่อนร่วมงานอยู่ใกล้ๆ เธอกล่าวว่าเธอประสบปัญหาการหยุดชะงักจากภายนอกน้อยลง แต่ความสนใจของเธอหลงทางได้ง่ายขึ้น แทนที่จะจดจ่ออยู่กับโปรแกรมการออกแบบหรือ Slack Pelaez กลับพบว่าตัว

เองสนใจAnimal Crossing: New Horizons ซึ่งตกลงไปเมื่อวันที่ 20 มีนาคม และกลายเป็นเกมขายดีเกมหนึ่งที่เคยสร้างมาสำหรับ Nintendo Switchอย่างรวดเร็วและการสนทนากับแฟนหนุ่มของเธอซึ่งตอนนี้ได้ผลดี ข้างหลังเธอ “ฉันไม่รู้ว่าฉันฟุ้งซ่านมากขึ้นหรือใช้เวลานานขึ้นเพราะฉันอยู่ที่บ้าน แต่ฉันใช้เวลานานกว่านั้นแน่นอนกว่าจะทำสิ่งต่างๆ ให้เสร็จ” เธอกล่าว

Kenedie พนักงานออฟฟิศและนักสตรีม Twitch ตัวยงในออนแทรีโอ ประเทศแคนาดา ประสบปัญหาคล้ายกันในการแยกตัวทางสังคม ซึ่งเธอไม่ต้องการให้นายจ้างรู้ ดังนั้นเธอจึงขอให้ Vox ไม่ใช้ชื่อเต็มของเธอ “ฉันจะผ่านวงจรของการพยายามทำงานนี้และยังคงฟุ้งซ่าน แล้วก็รู้สึกผิด” เธอกล่าว “นั่นยังคงเป็นความท้าทาย แม้ว่าฉันจะยังทำงานให้เสร็จลุล่วง แต่ฉันก็รู้สึกมีประสิทธิผลน้อยลง” แม้ว่าเธอจะเข้มงวดกับการไม่เล่นเกมระหว่างวันทำงาน แต่จอภาพที่สองของเธอมักใช้งาน Netflix หรือสตรีม Twitch ของคนอื่น และเธอก็จ้องมองเป็นครั้งคราวขณะที่เธอทำงาน

Larry Rosenศาสตราจารย์กิตติคุณด้านจิตวิทยากล่าวว่า ความคิดที่คดเคี้ยวของคนทำงานระยะไกลทั่วโลกอาจไม่ค่อยเกี่ยวข้องกับการทำงานจากที่บ้านมากกว่าบริบทที่เราทำ ซึ่งเป็นเหตุการณ์การเสียชีวิตจำนวนมากที่ครั้งหนึ่งในศตวรรษที่ California State University Dominguez Hills และผู้เชี่ยวชาญด้านวิทยาศาสตร์แห่งความฟุ้งซ่าน

สถานการณ์ปัจจุบันของเราเตือน Rosen ถึงการศึกษาที่มีอิทธิพลในปี 2010เกี่ยวกับการทำงานหลายอย่างพร้อมกัน: นักวิจัยแบ่งนักเรียนออกเป็นสามกลุ่มและขอให้พวกเขาอ่านข้อความ กลุ่มหนึ่งไม่มีสิ่งรบกวน กลุ่มหนึ่งได้รับข้อความโต้ตอบแบบทันทีก่อนเริ่มอ่าน และกลุ่มที่สามได้รับข้อความโต้ตอบแบบทันทีขณะอ่าน เมื่อทดสอบกับวัสดุ แต่ละกลุ่มก็ทำได้ดีพอๆ กัน แต่กลุ่มที่สามใช้เวลานานที่สุดในการทำงานให้เสร็จ

“ตอนนี้เราเป็นกลุ่มที่สาม” โรเซนกล่าว “เราใช้เวลานานกว่าจะทำทุกอย่าง มันเพิ่มความเครียดมากขึ้น” แม้ว่าเราจะทำทุกอย่างเสร็จแล้ว แต่ก็ไม่ได้รู้สึกว่าเป็นความสำเร็จมากนัก แม้แต่โรเซนซึ่งทำงานทางไกลมาอย่างยาวนานก็บอกว่าเขาเพิ่งประสบปัญหาในการทำงาน “ผมยังอยู่ในชุดนอนและเสื้อคลุมตอนเที่ยง” เขากล่าว และแม้ว่าเขาจะพยายามอย่างเต็มที่ที่จะจดจ่ออยู่กับโต๊ะลู่วิ่ง แต่งานต่างๆ ก็ดูเหมือนจะหลุดรอดไปได้ “ฉันพบว่าตัวเองวนกลับมาตอนกลางคืนเพื่อทำสิ่งต่าง ๆ ให้เสร็จ”

การระบาดใหญ่ไม่ได้เป็นเพียงความท้าทายเดียวที่ประเทศต้องเผชิญเช่นกัน เรายังอยู่ในช่วงของความไม่สงบทางสังคมอย่างลึกซึ้งและพุ่งเข้าหาการเลือกตั้งประธานาธิบดี สำหรับ Pelaez และเพื่อนร่วมงานของเธอใน Minneapolis การที่ตำรวจสังหาร George Floyd และการประท้วงที่ตามมาทำให้งานและชีวิตของพวกเขาหยุดชะงัก “ในสัปดาห์นั้น ฉันไม่คิดว่าจะมีใครทำอะไรสำเร็จ” เธอกล่าว “ฉันคิดว่านั่นเป็นแค่การแสดง แม้ว่าเราจะติดอยู่ที่บ้าน ทุกสิ่งที่เกิดขึ้นในเมืองจะยังคงส่งผลกระทบต่อเรา”

การดิ้นรนเหล่านี้ยิ่งรุนแรงขึ้นจากความโดดเดี่ยวที่ไม่เคยเกิดขึ้นมาก่อนของเรา “เมื่อคุณได้รับข้อความจากใครบางคนที่บอกว่าพวกเขากำลังติดตามคุณบน Instagram เมื่อคุณกระหายการเชื่อมต่อ คุณจะต้องไปที่นั่นทันที” Rosen กล่าว ในสำนักงาน ผู้คนมักจะใช้เวลาส่วนหนึ่งของวันพูดคุยกับเพื่อนร่วมงาน อย่างน้อยที่สุด

พวกเขารู้สึกว่ามีคนอื่นอยู่รอบตัวพวกเขา ตอนนี้ “วิธีเดียวที่จะชดเชยได้คือการพูดคุยกับผู้คนทางอิเล็กทรอนิกส์ ดังนั้นคุณจึงขัดจังหวะตัวเองตลอดเวลา” โรเซนกล่าว “เราคิดว่าสิ่งนี้ทำให้เรามีความสุขมากขึ้น แต่เราเครียดมากขึ้น และเรากำลังดิ้นรนกับงาน”

การผสมผสานที่ลงตัวระหว่างผลิตภาพแบบมืออาชีพและความขัดแย้งส่วนตัวอาจมีผลร้ายแรง Tim Pychylรองศาสตราจารย์ด้านจิตวิทยาที่ Carleton University ในแคนาดาและนักวิจัยชั้นนำเรื่องการผัดวันประกันพรุ่งกล่าวว่า “ฉันคิดว่าผู้คนกำลังหมดไฟ” Pychyl กล่าวว่าคนงานต้องมีขอบเขตที่ชัดเจนเพื่อรักษา

สมดุล การอพยพจำนวนมากออกจากสำนักงานเวลา 17.00 น. เป็นสัญญาณที่มีประโยชน์ แต่ตอนนี้ทุกคนต้องพึ่งพานาฬิกาภายในของตนเอง “เราทุกคนต้องมีความสามารถในการพูดว่า ‘พอแล้วสำหรับวันนี้’” Pychyl กล่าว ถ้าเราพึ่งพาบริษัทต่างๆ เพื่อบอกเราเมื่อเราทำเสร็จแล้ว “พวกเขาจะกินเราทั้งเป็น”

Mary Therese Jackson เป็นผู้ประกาศข่าวประเสริฐที่ทำงานจากระยะไกล ปีล่าสุด, แจ็คสันรองประธานของการเขียนโปรแกรมของชุมชนและการวางแผนเชิงกลยุทธ์สำหรับ DC-based เร่งรัฐวิสาหกิจ Springboard เข้าร่วมโปรแกรมระยะไกลทัลซึ่งถือเป็นแรงงานเลือก $ 10,000 ย้ายไปโอคลาโฮมา เธอบอกว่าการทำงานจากที่บ้านทำให้เธอมีประสิทธิผล ยืดหยุ่น และมีความสุขมากขึ้น แต่การระบาดใหญ่ได้คุกคามตารางเวลาที่สมดุลของเธออย่างระมัดระวัง

“ทุกสายโทรศัพท์ของฉัน ผู้คนต้องการสายจาก Zoom และอีเมลทั้งหมดของฉัน ผู้คนต้องการรับสาย” เธอกล่าว ขณะที่ทีมอื่นๆ ของ Jackson เข้าสู่ยุคดิจิทัล พวกเขาพยายามเลียนแบบสำนักงานจริงที่พวกเขาทิ้งไว้เบื้องหลัง “ทุกวัน ผู้คนมักจะชอบ ‘มาสนุกกับชั่วโมงแห่งความสุขกันเถอะ’” พวกเขาหวังว่าจะช่วยเพิ่มขวัญกำลังใจและประสิทธิภาพการทำงาน แต่แจ็คสันบอกว่าเธอทำสำเร็จน้อยลง และเธอสังเกตเห็นว่าเพื่อนร่วมงานของเธอเริ่มเครียดเช่นกัน

“ผู้คนก็แบบว่า ‘โอ้ เรามีเครื่องมือทั้งหมดเหล่านี้ ดังนั้นเราสามารถดำเนินการได้ตามปกติ’” เธอกล่าว

ความท้าทายและโอกาสของการทำงานจากที่บ้านก็คือว่ามันมีการบังคับให้ทีมที่จะโยนออกกฎหมาย “การประชุมทางวิดีโอตลอดทั้งวันเป็นทิศทางที่ผิดโดยสิ้นเชิง” เจสัน ฟรายด์ ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทซอฟต์แวร์ทางไกล Basecamp กล่าวกับ Markerเมื่อต้นเดือนเมษายน “ความสวยงามของการทำงานทางไกลคือโอกาสในการ

ปรับปรุงวิธีการทำงานของคุณ ลดการประชุม ลดจำนวนคนที่ต้องมีส่วนร่วมในการตัดสินใจใดๆ เพื่อลดความจำเป็นในการใช้ FaceTime อย่างต่อเนื่อง ” แต่วิสัยทัศน์ในอุดมคติของสถานที่ทำงานนี้ไม่สามารถทำได้ด้วย “แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด” แบบเดิมๆ

Cal Newportศาสตราจารย์ด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์ที่มหาวิทยาลัยจอร์จทาวน์ และผู้เขียนหนังสือหลายเล่มรวมถึงDigital Minimalismกล่าวว่าบริษัทต่างๆ จะต้องเรียนรู้ที่จะสื่อสารให้น้อยลง แต่มีประสิทธิภาพมากขึ้น เขาบอกว่าเขาเชื่อว่าผู้จัดการจะต้องใช้มาตรฐานอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์เช่น “การวิ่ง” ซึ่งเป็นช่วงเวลา

ที่กำหนดรายการเป้าหมายที่กำหนดไว้ล่วงหน้าจะต้องสำเร็จ เพื่องานด้านความรู้จะมีขนาดใหญ่หากพวกเขาต้องการให้ทีมระยะไกลประสบความสำเร็จ “เราทุกคนจะต้องเป็นเหมือนซอฟต์แวร์ที่เกินบรรยาย ไม่ว่าจะดีขึ้นหรือแย่ลง”

ผู้จัดการจะต้องเชื่อใจพนักงานด้วย บางครั้งอาจเป็นครั้งแรก หลายบริษัทต่อต้านการทำงานทางไกลเพราะพวกเขาชอบจับตาดูพนักงานของตน “ถ้าฉันเห็นคุณที่นี่และคลั่งไคล้ยุ่ง และดูเครียด และมักจะไปประชุม อย่างน้อยฉันก็รู้ว่าคุณไม่เกียจคร้าน” นิวพอร์ตกล่าว แม้กระทั่งตอนนี้ พนักงานยังคงรู้สึกว่าจำเป็นต้องเพิ่ม

ประสิทธิภาพการทำงานขณะทำงานจากระยะไกล “ผู้คนเพียงแค่ทำในอีเมลและ Slack” นิวพอร์ตกล่าว “มันกลายเป็นแบบว่า ‘ดูสิ ฉันเป็นคนแรกที่ตอบสนอง’” แทนที่จะให้รางวัลกับพฤติกรรมนี้ ผู้บริหารจะต้องสร้างวัฒนธรรมการทำงานใหม่ที่ส่งเสริมให้พนักงานทำงานในวิธีที่ดีที่สุดสำหรับพวกเขา แม้กระทั่ง ถ้ามันเกี่ยวข้องกับการรักษาเพียงเล็กน้อย

Burrows ยังคงทำงานจากระยะไกล พร้อมกับทะเลที่กระสับกระส่ายของชาวอเมริกันคนอื่นๆ ซึ่งตระหนักดีว่าไม่มีทางสิ้นสุด แต่เขาอาจไม่ต้องเสียเวลาไปกับความบันเทิงกับ Dipper อีกต่อไป: Burrows และคู่หูของเขาได้ช่วยชีวิตนกฟินช์อีกสองตัวคือ Mabel และ Wendy

Eleanor Cummins รายงานเกี่ยวกับจุดตัดของวิทยาศาสตร์และวัฒนธรรมสมัยนิยม เธอเป็นผู้ช่วยบรรณาธิการอดีตที่นิยมวิทยาและเขียนจดหมายข่าวเกี่ยวกับความตาย ก่อนหน้านี้เธอเคยเขียนเกี่ยวกับ“คนรุ่นหลังที่เสียชีวิต”และผู้คนต่างพากันเพิกเฉยต่อการเว้นระยะห่างทางสังคมสำหรับ The Highlight

เมืองพายตั้งอยู่กลางทะเลทรายนิวเม็กซิโก เมืองพายเป็นแนวคิดที่ชวนให้นึกถึงอดีตพอๆ กับสถานที่จริง ก่อตั้งขึ้นในปี ค.ศ. 1920 และตั้งชื่อตามร้านเบเกอรี่ที่ขายพายแอปเปิ้ลแห้ง แผนที่ส่วนใหญ่ไม่แสดงรายการอีกต่อไป ในสำมะโนครั้งล่าสุด มีประชากรจำนวน 186 คน

เมื่อ Kathy Knapp และครอบครัวของเธอมาเยี่ยมในปี 1995 ไม่มีแม้แต่พายสักชิ้น มีแต่ป้ายเศร้าๆ บนโต๊ะเบเกอรี่: “เคยเป็นพาย เดี๋ยวนี้ไม่มีแล้ว 4 ขาย” คนทำขนมปัง แม่ของแน็ปป์ จัดหนักที่สุด “เธอพูดว่า ‘มันผิด มันไม่ใช่คนอเมริกันมาก’ แนปป์เล่า พวกเขาจากไป แต่ไม่สามารถเข้าใจสถานที่หรือเมืองพายได้ ไม่กี่เดือนต่อมา Knapp ซื้ออสังหาริมทรัพย์ในราคา 110,000 ดอลลาร์; แม่ของเธอย้ายเข้ามา ตั้งชื่อสถานที่ว่าพายโอเนียร์ และเริ่มขายพาย

Kathy Knapp ปิดร้านเบเกอรี่ของเธอ Pie-o-neer ในเดือนมิถุนายนเนื่องจากการระบาดของโคโรนาไวรัส ได้รับความอนุเคราะห์จาก Kathy Knapp

Knapp เข้าซื้อกิจการร้านในปี 1997 “ฉันคิดว่าทุกคนมีแนวความคิดที่โรแมนติก พวกเขาสามารถย้ายไปอยู่ในที่ห่างไกลและใช้ชีวิตอย่างมีความสุขตลอดไป” เธอกล่าว หนึ่งร้อยไมล์ทางตะวันตกเฉียงใต้ของ Albuquerque และ 235 ไมล์ทางตะวันออกของ Phoenix ล้อมรอบด้วยท้องฟ้าสีฟ้าและสีแดงอันกว้างใหญ่ของทะเลทราย Pie Town เธอกล่าวว่า “ฉันที่ใกล้ที่สุดที่จะไปถึงที่นั่น” เธอเสิร์ฟพายตั้งแต่คลาสสิกอย่างเชอร์รี่ แอปเปิ้ล และครีมมะพร้าว ไปจนถึงรสชาติทดลอง เช่น ลูกแพร์ขิงและถั่วชิลี – ไพน์สีเขียวแอปเปิ้ล – นับตั้งแต่นั้นมา

จนถึง Covid-19 นั่นเอง ในเดือนมีนาคม ตามคำสั่งของรัฐด้านสาธารณสุข แนปป์ปิดร้าน ซึ่งเชื่อว่าเป็นการชั่วคราว เช่นเดียวกับเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กชาวอเมริกันหลายคน แต่เมื่อหลายเดือนผ่านไป ค่าสาธารณูปโภค ค่าใช้จ่าย และประกันก็เพิ่มขึ้น เมื่อเดือนมิถุนายน ผู้ว่าการรัฐนิวเม็กซิโกได้จุดไฟเขียวให้เปิดร้านอาหารใหม่ได้ในปริมาณจำกัดเท่านั้น แนปป์และหุ้นส่วนของเธอเข้าใจถึงความจำเป็นจากมุมมองด้านสาธารณสุข แต่ “เรามองหน้ากันและพูดว่า ‘เราจะทำอย่างนั้นได้อย่างไร’” เธอกล่าว

Rihanna’s Savage X Fenty Show Vol. 2 presented by Amazon Prime Vide – Step and Repeat
เทศกาลประจำปี ซึ่งรวมถึงวันปิยะในวันที่ 14 มีนาคม ดึงดูดผู้คนหลายพันคนและทำให้รายได้ต่อปีเพิ่มขึ้นอย่างมาก เช่นเดียวกับนักท่องเที่ยวที่เปลี่ยนเมืองพายให้เป็นสถานที่ท่องเที่ยวยอดนิยม หลังจากขับรถมา 6 ชั่วโมงแล้ว “ฉันบอกพวกเขาไม่ได้ว่า ‘อยู่ในรถของคุณจนกว่าฉันจะบอกคุณว่าคุณสามารถเข้ามาได้!’” Knapp กล่าว “งานเขียนอยู่บนผนัง”

เมื่อเดือนที่แล้วเธอปิด Pie-o-neer ให้ดีคovid-19โควิด -19โควิด-19 ได้ให้ ความสำคัญกับความสำคัญทางเศรษฐกิจของธุรกิจขนาดเล็กและผลกระทบทางกายภาพต่อชุมชนทั่วประเทศ ตั้งแต่เมืองใหญ่ไปจนถึงจุดหมายปลายทางที่ห่างไกล เช่น เมืองพาย มันยังเน้นย้ำถึงความล่อแหลมของพวกเขาอีกด้วย

ร้านอาหาร สตาร์ทอัพ ร้านค้าปลีก สตูดิโอศิลปะ และหน้าร้านอื่นๆ ทั่วประเทศ กำลังเผชิญกับชะตากรรมที่ไม่ต่างจากร้านพาย-โอ-เนียร์ กำหนดโดย Small Business Administration เป็นบริษัทที่มีพนักงานน้อยกว่า 250 ถึง 1,500 คน ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรม มีธุรกิจขนาดเล็กประมาณ31 ล้านธุรกิจในสหรัฐอเมริกา ปีที่ผ่านมาพวกเขาจ้างเกือบครึ่งหนึ่งของแรงงานภาคเอกชนและสร้าง1.6 ล้านงาน

รายงานจาก JPMorgan Chaseระบุว่าธุรกิจขนาดเล็กเกือบครึ่งมีสภาพคล่องทางการเงินเหลืออยู่ไม่ถึง 2 สัปดาห์ โดยการเข้าสู่การระบาดใหญ่ทำให้การปิดระบบโดยบังคับและสูญเสียรายได้เป็นการต่อสู้เพื่อความอยู่รอด

รัฐบาลมีสัญญาณรบกวนเพื่อให้บรรเทา, funneling 670 $ พันล้านเงินให้กู้ยืมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กที่ผ่านการบริหารธุรกิจของ (เล็กตอนนี้หมด ) การบาดเจ็บทางเศรษฐกิจภัยพิบัติเงินกู้ที่ออกแบบมาเพื่อช่วยให้ธุรกิจครอบคลุมค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานเช่นค่าเช่าและการดูแลสุขภาพประโยชน์; และโครงการป้องกัน Paycheck ซึ่งจูงใจธุรกิจให้จ้างพนักงานโดยเปลี่ยนเงินกู้เป็นเงินช่วยเหลือ หากเงินส่วนใหญ่เข้าบัญชีเงินเดือน

มีข้อบกพร่องจากการเริ่มต้น เงินกู้รอบแรกหมดเร็ว ; เห็นได้ชัดว่าได้รับการจัดสรรสำหรับธุรกิจขนาดเล็ก ส่วนใหญ่ยังคงไปที่เครือข่ายร้านอาหารขนาดใหญ่เช่น Shake Shack และ Chris Steak House ของ Ruth เนื่องจากมีข้อกำหนดในโปรแกรมที่อิงตามคุณสมบัติของพนักงานต่อสถานที่ (บาง บริษัท รวมทั้ง Shake Shack, กลับเงิน; คนอื่นไม่ได้ .) ออกเมื่อเร็ว ๆ นี้แสดงให้เห็นว่าข้อมูลPPP ผู้รับเงินกู้รวม บริษัท เอกชนทุน lobbyists, บริษัท กฎหมายที่สำคัญและธุรกิจที่มีความสัมพันธ์ทางการเงินให้กับครอบครัวของประธานาธิบดีคนที่กล้าหาญและ บริษัท ร่วม

และเนื่องจากเงินกู้ต้องเข้าถึงได้ผ่านสถาบันการเงิน บริษัทที่มีความสัมพันธ์กับธนาคารมาก่อนจึงถูกย้ายไปอยู่แนวหน้า แม้ว่าในหลายๆ กรณี ธุรกิจเหล่านี้มีแนวโน้มที่จะอยู่รอดได้โดยปราศจากเงินกู้ อย่างน้อยก็ใน ระยะสั้น ในขณะเดียวกัน แอปพลิเคชันจากธุรกิจขนาดเล็กและของชนกลุ่มน้อยที่จำเป็นต้องมีเส้นชีวิตไม่ได้รับการจัดลำดับความสำคัญและสูญหายไปในการสับเปลี่ยน มันไม่ได้ช่วยให้ PPP “เสนอค่าธรรมเนียมที่มากขึ้นให้

กับธนาคารที่ปล่อยสินเชื่อที่ใหญ่กว่า” ซึ่งเป็นแรงจูงใจที่ “ผลักดันให้ธนาคารทำสินเชื่อที่ใหญ่กว่าและหลีกเลี่ยงการให้สินเชื่อแก่ธุรกิจขนาดเล็ก” Bharat Ramamurti กรรมการผู้จัดการของอำนาจองค์กรกล่าว โครงการวิจัยที่สถาบัน Roosevelt Think Tank

TNS ผ่าน Getty Images
อ่านเพิ่มเติม: โปรแกรมป้องกัน Paycheck ทำงานอย่างที่ควรจะเป็น นั่นคือปัญหา.

แม้จะมีการระดมทุน PPP รอบที่สอง แต่ธุรกิจขนาดเล็กหลายแสนรายยังไม่ได้รับความช่วยเหลือ ผลที่ตามมาจะต้องถูกปิดอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ เนื่องจากร้านค้าสำหรับสินค้าแม่และเด็ก เช่น เครื่องซักผ้าหยอดเหรียญ โรงบ่มไวน์ ทันตกรรม ร้านเสื้อผ้า ร้านทำเล็บ ถูกบังคับให้ปิดตัวลง

Amanda Fischer ผู้อำนวยการนโยบายของ Washington Center for Equitable Growth บริษัทวิจัยที่ไม่แสวงหากำไรกล่าวว่า “ฉันคิดว่าเรากำลังพิจารณาเหตุการณ์ระดับการสูญพันธุ์อย่างแท้จริง

การหายตัวไปเหล่านี้จะรู้สึกได้ลึกล้ำ เปลี่ยนแปลงภูมิทัศน์ของชุมชนทั่วประเทศอย่างถาวร Ashley Wright ผู้จัดการทั่วไปของDem 2 Brothers & A Grillร้านบาร์บีคิวในชาร์ลสตัน เวสต์เวอร์จิเนียกล่าวว่า “เรามีลูกค้าประจำที่กลายมาเป็นส่วนเสริมของเรา ซึ่งเราเห็นเป็นประจำทุกสัปดาห์

Ashley Wright เป็นผู้จัดการทั่วไปของร้านบาร์บีคิว Dem 2 Brothers & A Grill ในชาร์ลสตัน เวสต์เวอร์จิเนีย Ashley และพ่อของเธอ Adrian “Bay” Wright เป็นเจ้าของและบริหารร้านอาหารด้วยกัน Rich-Joseph Facun สำหรับ Vox

ธุรกิจต่างๆ เช่น Dem 2 Brothers สร้างจุดยึดแบบ hyper-local จัดหางานและการสนับสนุนในท้องถิ่น ทั้งด้านการเงินและส่วนบุคคล Andy Bowtell บาร์เทนเดอร์และเจ้าของร่วมของBlueprintค็อกเทลบาร์ในบรูคลิน นิวยอร์กกล่าวว่า “เราเคยเห็นผู้คนมาในเดทแรกของพวกเขา เราทำค็อกเทลสำหรับงานแต่งงานของพวกเขา “เราจะไม่เห็นพวกเขาสักพักหนึ่ง และพวกเขาจะเข้ามาเพราะพวกเขามีลูก”

ในวงกว้างกว่านั้น ความเป็นเจ้าของธุรกิจขนาดเล็กมีบทบาทเกินตัวในเอกลักษณ์ประจำชาติ ได้รับการยกย่องสำหรับการทำงานหนักที่เกี่ยวข้อง ตำนานเป็นวิธีการสร้างความมั่งคั่ง และเป็นที่รักของนักการเมืองและนักการตลาดเหมือนกัน ธุรกิจขนาดเล็กที่เฟื่องฟูคือเรื่องราวความสำเร็จแบบโปรเฟสเซอร์แบบอเมริกัน

เจ้าของที่ไล่ตามความฝันนี้ โดยใช้เวลาหลายปีหรือหลายสิบปีในการลงทุน กำลังพิจารณาว่าชีวิตจะเป็นอย่างไรหากพวกเขาต้องบอกเลิก คำมั่นสัญญาและอันตรายของการดำเนินธุรกิจขนาดเล็กคือขอบเขตระหว่างงานและชีวิตพังทลายลง “มันเป็นชื่อของคุณ” Knapp กล่าว “มันเป็นชื่อเสียงของคุณ”

NSเขาNSการระบาดใหญ่อาจเป็นเหตุการณ์หายนะที่ไม่เหมือนใคร แต่เป็นการเติมเชื้อเพลิงให้กับไฟที่มีอยู่: การจัดตั้งธุรกิจอิสระในสหรัฐฯ ลดลงมาหลายทศวรรษ Fischer ซึ่งใช้เวลามากกว่าทศวรรษในบทบาทที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจใน Capitol Hill กล่าว ทุกวันนี้ สถานประกอบการใหม่ๆ กลายเป็นด่านหน้าของธุรกิจที่มีอยู่แล้วซึ่งมักจะมีขนาดใหญ่มาก มากกว่าที่จะเป็นกิจการใหม่ เช่น สตาร์บัคส์ที่เปิดสาขาของคุณแทนที่จะเป็นร้านกาแฟในท้องถิ่น

มีธุรกิจขนาดเล็ก 31 ล้านแห่งในสหรัฐอเมริกา ปีที่แล้วพวกเขาจ้างแรงงานเอกชนเกือบครึ่งและสร้างงานได้ 1.6 ล้านตำแหน่ง

ตั้งแต่รหัสภาษีที่เป็นประโยชน์ต่อบรรษัทข้ามชาติไปจนถึงการพังทลายของกฎหมายต่อต้านการผูกขาด ไปจนถึงระบบการดูแลสุขภาพที่มีหน้าที่ในการจัดหาประกันให้กับนายจ้าง นโยบายมากมายที่เอื้อประโยชน์ให้กับบริษัทขนาดใหญ่มากกว่าผลประโยชน์ของเจ้าของธุรกิจขนาดเล็ก Ramamurti กล่าว

“ผู้คนจำนวนมากในสภาคองเกรสกล่าวว่าพวกเขาเป็นมืออาชีพ เว็บเล่นรูเล็ต แต่สิ่งที่พวกเขาหมายถึงคือธุรกิจขนาดใหญ่อย่างมืออาชีพ” รามามูรติกล่าว “เพื่อที่จะแปลสำนวนมากมายเกี่ยวกับการเป็นธุรกิจขนาดเล็กให้กลายเป็นนโยบายธุรกิจขนาดเล็กอย่างแท้จริง ผู้กำหนดนโยบายต้องเต็มใจที่จะจัดการกับปัญหาเชิงโครงสร้างที่เป็นประโยชน์ต่อธุรกิจขนาดใหญ่ในเศรษฐกิจปัจจุบัน”

ผู้หญิงคนหนึ่งเดินผ่านแกลเลอรี่หน้าร้านปิดในบรู๊คลิน นิวยอร์ก เมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม
หลังเกิดภาวะถดถอยครั้งใหญ่ ผลกำไรของบริษัทส่วนใหญ่เด้งกลับมาพร้อมกับตลาดหุ้น ทำให้พวกเขา

สามารถรวมส่วนแบ่งการตลาดได้ในขณะที่คู่แข่งรายเล็กยังคงดิ้นรนหรือเลิกกิจการโดยสิ้นเชิง ในปี 2006 ก่อนที่ภาวะเศรษฐกิจถดถอย 558000 ธุรกิจที่กำลังก่อสร้าง 3,400,000 งานตามข้อมูลที่สำนักสำรวจสำมะโนประชากร ในปี 2558 ตัวเลขเหล่านี้ลดลงเหลือ 414,000 และ 2.5 ล้านตามลำดับ

ในขณะเดียวกัน ธนาคารที่ได้รับการประกันตัวถือว่า GAME HALL เว็บเล่นรูเล็ต ” ใหญ่เกินกว่าจะล้มเหลว ” ได้ดูดซับธนาคารที่มีขนาดไม่ใหญ่พอที่จะยอมตัดเงิน เป็นผลให้ธนาคารชุมชนหลายทุ่มเทเพื่อให้บริการลูกค้าที่มีขนาดเล็กหายไปโดยเฉพาะอย่างยิ่งในชุมชนที่ด้อยโอกาส

“คุณเห็นธุรกิจขนาดเล็กจำนวนมากเสียชีวิต และมัน [กลายเป็น] ยากกว่ามากในการเริ่มธุรกิจใหม่” ฟิสเชอร์กล่าว ระหว่างปี 2550 ถึง 2562 การยื่นขอจัดตั้งธุรกิจที่มีแนวโน้มว่าจะจ้างคนงานลดลง 16% ตามรายงานของ Associated Press

NSเขาNSร๊อคของชาวอเมริกันได้หยุดอยู่กับคุณธรรมมานานแล้ว ความเชื่อที่ว่าความสำเร็จของผู้ประกอบการและการเคลื่อนย้ายที่สูงขึ้นที่สอดคล้องกันนั้นขึ้นอยู่กับความสามารถในการทำงานหนักและเร่งรีบเท่านั้น Ari Ginsberg ศาสตราจารย์ด้านการประกอบการและการจัดการที่ NYU Stern School of Business กล่าวว่า “ผู้

ประกอบการที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและนักธุรกิจที่ประสบความสำเร็จบางคนเริ่มยากจน Ginsberg และคนอื่นๆ เชื่อว่ากุญแจสู่ความสำเร็จอยู่ที่ความสามารถในการบูตสแตรป หรือมีไหวพริบมากพอที่จะกู้เงิน เงินร่วมลงทุน พื้นที่สำนักงาน และสิ่งอื่นๆ ที่คุณอาจต้องเปิดตัว นอกจากนี้ยังมีปัจจัย “มัน” ที่จับต้องไม่ได้ การถูกมองว่าเป็น “คนที่มีความอดทน ความสามารถ ความสามารถในการทำทุกสิ่งที่คุณต้องทำ” จะช่วยให้

มีความเหลื่อมล้ำทางโครงสร้างในระบบอย่างแน่นอน “เราทุกคนต่างมีอคติ” เขากล่าว ซึ่งกลายเป็นสถาบันและต้องได้รับการยอมรับและกล่าวถึง แต่ท้ายที่สุด เขาเชื่อว่าความเฉลียวฉลาดและความดื้อรั้นยังคงเป็นกษัตริย์

เป็นความจริงที่การทำงานหนักและความสามารถในการม้วนตัวเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับเจ้าของธุรกิจส่วนใหญ่ ช่องว่างระหว่างการทำงานเพื่อคนอื่นกับการทำงานเพื่อตัวเองมักมีมากมาย